本日、天心会・小阪病院に団体交渉を申し入れました!


小阪病院がA氏排除のため院内保育所閉鎖・委託に伴い、差別的人事を行い、あろうことか違法な外部事業所への配置転換を行い、病気になったA氏への有休休暇取得の2度にわたる拒否、保険証の取り上げの画策、私物隠匿等、汚い行為が明らかになりましたので、団体交渉を申し入れました。

議題は
   (1)配置転換問題
   (2)有休取得拒否問題
   (3)ブログ、書き込みの削除問題
   (4)その他

です。交渉日時が決まり次第交渉委員を募集します。
関連記事

コメントの投稿

非公開コメント

管理人のみ閲覧できます

このコメントは管理人のみ閲覧できます

管理人のみ閲覧できます

このコメントは管理人のみ閲覧できます

管理人のみ閲覧できます

このコメントは管理人のみ閲覧できます

小阪病院の人事は、全て局長の「人の好き嫌い」で決まります。仕事が出来る、出来ないは全く関係ありません。

ビラまき、ありでしょう。

酷い病院ですね

ブログを書くな、書き込みをするなと小阪病院が要求しているのなら、古典的な活動である駅前や病院前でのビラまきをされては如何でしょうか。病院の場合、かなり効果的かと思われます。

A先生を委託保育所に出向して頂いて下さい。安心して仕事が出来ません。

小阪病院のホームページは、嘘ばかりですね

知らずにこんなところに就職してしまった人は本当にお気の毒です。厚生省に通報しましょう。

小阪病院怖すぎて鳥肌がたちます。

No title

局長は職員をいじめて何が面白いのですか?

No title

下に賛成です!!!!!

いじめが趣味の局長、次長、それに協力している人達こそ、懲罰委員会にかけて下さい。A先生を保育所に戻して下さい。子どもを守れるのはA先生しかいません。

No title

小阪病院は職員を人間と思っていません。
小阪病院には失望しました。

No title

最低です
小阪病院

No title

ずっとこの病院のブログを見ているけど、ほんまに怖い、この病院
小阪病院は医療をしていいんですか?
国はもっとしっかり調査して欲しい
知らんとこんな病院に行ったら、マジ〇される

最低な人間達へ

局長、次長、それに加担している貴方達、恥を知りなさい!!!

小阪病院にいじめ抜かれて退職に追い込まれた職員は他にも沢山います。

A先生が心配です。
先生の委託先託児所への出向を心から願ってます。

No title

精神神経科が聞いて呆れる。

破滅

経営者がこの事実を知っていて黙認していたとなると、もうこのブログ内だけの問題ではなくなるだろう。

No title

局長と次長は、A先生に謝罪してください
そしてA先生に委託保育所に出向して頂き、再び安心して子どもを預けられるようにして下さい

違法行為は百も承知!

1、他の職員に出向を打診しているから配置転換の必要はなかった。
2、外部事業所へは転籍か出向が普通です。違法な配転です。
3、病気の人に年休届け(書面)を認めないのは労基法違反です。
4、雇用主側の都合なのに、Aさんへのこの冷たい仕打ちは異常ですね。事務職で雇用したと言いながら特養の現場ですか?
5、女性のロッカーを開けて私物を物色し、隠匿したのはセクハラです。
違法行為ばかりやっている局長さん。やりすぎですョ。
プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono
一人でも入れる労働組合「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:9:00~18:00
土日祝:12:00~17:00
(土日祝と17:00以降は要予約)
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677

!!お気に入りに追加!!

最新記事
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
カテゴリ
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QRコード