FC2ブログ

関西学院の暴力事件隠ぺいについて!

関西学院の暴力教授のブログ荒らしに対坑するために、一時的に許可制にしてから書き込みが減少しています。これはブログ荒らしが無くなり、反論も減少したからだと思います。
書き込みの許可は、基本的に全て公開していく予定です。ただし「ブログ荒らし」と判断できるもの、またユニオンの方針を探るような敵のスパイ目的の書き込みは許可しません。
パワハラ事案について大会で討議されましたが、基本的に組合員の職場での安全を担保することを最優先に闘うこと、とりわけ多様な宣伝を効果的に行うことが討議されました。
関西学院指導部の暴力教授を擁護し、被害者に寄り添わない恥知らずな対応については、争議宣伝を行いつつ反撃していきます。その他のパワハラ事案についても多様な宣伝を続けていきます。パワハラを容認し、被害者を痛めつけるような経営者には恥をかかせるほかありません。

私が気になるのは、関西学院指導部の陰謀的体質です。ユニオンが、団体交渉で暴力教授への管理責任を果たすよう求めたことに、懲戒権を行使せず、加害者を擁護し、暴力教授の矛先をユニオンに向け、ブログ荒らしで攻撃させてきたことです。聞くところによると関西学院の理事長は「寝業師」として有名な男だそうです。

新世紀ユニオンが組合員の職場における安全を担保するための要求を、わざわざ3名の弁護士の「御用委員会」に「処分の必要なし」とさせ、新世紀ユニオンと暴力教授の矛盾にすり替えてきたことは驚きです。これでは組合員の職場における今後の安全を担保できません。ユニオンとしては闘い続けるほかありません。

我々は、暴力を何回も振るう金明秀教授に関西学院が管理責任を果たせば、処分がたとえ5日間の出勤停止であっても受け入れるつもりでした。ところが証拠がある暴力を否定する関西学院の所業は、教育者のすることとも思えません。日本大学のフットボール部の危険タックルを告発した関西学院が、自分たちの教授の同僚への暴力や学生へのセクハラは隠蔽する、汚い体質を問題にせざるを得ません。

当初私は、軽い処分であれ受け入れ、関西学院関連のブログ記事も削除するつもりでした。ところが関西学院が同僚の喉を13回も殴り重傷を負わせた金明秀教授を容認し、暴力そのものを隠蔽してくるとは思いもよりませんでした。したがって、闘いは長期化することは避けられません。

関西学院大学の受験を考えている学生や保護者には、関西学院が危険極まりない大学であることを知らせる社会的責務が私達にはできました。円満な解決を望んでいた私達には、これは非常に残念なことです。それゆえ未だに宣伝は開始していません。関西学院大学の反省を強く促したいと思います。
#関西学院暴力事件 #金明秀教授 #危険タックル #関学のブログ荒らし

関西学院大学に再質問書を送りました

                      2019年9月9日
学校法人関西学院
理事長 平松 一夫 殿
学 長 村田 治 殿
人事部 各位 殿
                     新世紀ユニオン
                     執行委員長 角野 守
      再質問書
 貴職らは当方の2019年7月17日付け通知書の質問に、同年7月24日付けで回答を行いましたが、その内容があいまいであるため再度以下の通り再質問します。(なお貴大学の夏休みを配慮し本書面の送付を遅らせました。)

<7月17日付け質問の回答への再質問>
質問(1)暴力の加害者である金明秀教授への処分について、「処分をしたのか?しなかったのか?」との当ユニオンの質問に、貴職は「調査委員会の報告書を重く受け止めています。」と答えています。これは13回も殴った「金明秀教授に処分はしない」との意図と受け取っていいのですか?就業規則に基づいて「処分をしたのか?しなかったのか?」又は「処分をする気が無い」のか?回答下さい。

質問(2)また、そのような結論にいたたった理由についても回答頂きたい。

質問(3)貴大学側にきちんと解決する気がないなら、その旨理由を書面で明らかにして下さい。

<調査委員会のごまかしの報告書についての質問>
質問(4)貴大学の御用委員会報告書は、ごまかしが多くある。以下にその一部を記す。

① 明秀教授が13回も李教授の喉を殴り、その時の診断書を提出し、本人もメールでこの暴力を認めているのに、報告書は頬を平手で軽くビンタしたことになった。このことは第3者委員会が御用委員会であることを示すものに過ぎない。
②報告書は加害者と被害者の間で和解が成立しているとして解決済み、とした。
しかし我々が問題にしたのは、職場で被害者を加害者であるかの風評を振りまき、また李先生に過重な仕事を押し付け、その事で李先生は再び抑うつ状態になり苦しんだことを問題にしている。つまり和解後の精神的暴力や嫌がらせが、その前の和解でどうして解決済みになるのか?報告書は欺瞞に満ちている。

③報告書は和解後の過重な仕事が明々白白であるのに何故か「確認できなかった」とした。これは悪質なごまかしと言う他ない。朝鮮語の学生は、総数の19%であるのに2人の専任教師の内1名を仮病で休ませ、李先生一人に過重な負担を背負わせたことが明らかになっている。このため李教授は鬱状態に苦しむことになった。「確認できなかった」のではなく隠蔽したのである。

④当ユニオンは暴力事件の結果、引っ越し費用のかかる研究室の移動を加害者ではなく被害者を移動させたことを問題にした。すると報告書は当ユニオンが「李教授の研究室移転に際して法人が費用負担をしなかったことが不当であるとの主張がなされた」と問題を捻じ曲げた。これは許しがたいことである。

⑤報告は当ユニオンが「中立的な第3者によって構成される調査委員会を設置」するよう求めた」と主張するが、当方が求めたのは暴力教授の金明秀を処分するよう求めたのであり、それに対し貴大学は1か月以内に調査委員会を作ると答えた。実際には半年以上して調査委員会が作られ、その後処分がなされたかどうかの報告もないし、質問しても答えない状態が続いている。ごまかしも極まれりと言う他ない。
 以上のように調査委員会報告は欺瞞に満ちており、しかも貴大学がこの嘘を知りながら報告書を「重く受け止めています」としている。そのごまかしは最高学府の教育者のすることではない。こうしたごまかしが明白な報告書を、貴大学は認めているということか、明らかにして頂きたい。

 2019年7月24日付けの回答書のような「回答なき回答」でなく誠実かつ明確に1週間以内に書面で回答ください。当方は当初貴大学が暴力を繰り返す金明秀教授を何らかの処分を行えば争議とせず、穏便に済ます予定でした。しかし貴大学の隠蔽体質・ごまかしの体質は、そのすべてが新世紀ユニオンを愚弄するものであり、断じて許せるものではありません。本回答の内容次第では労働組合としての争議宣伝を阪神間で広く展開するほかないと決意していることを通知します。 以上   
本書面の回答先   ファックス専用回線06-6452-5677 #関西学院 #金明秀 #第3者委員会 #暴力隠蔽

子供の虐待死がなぜなくならないのか?

昔のことわざに「6歳までは神の子」という言葉がある。6歳までは自分の子供ではなく、神様から預かっている、という気持ちで子育てをしなさいという意味だ。ところが最近は、親が自分の子供を虐待し、死亡させる事件が続いている。

子供は親を選べない。どんなに理不尽な親であっても耐え忍ぶしかない。子供は親にかまって欲しくていたずらをしたりする。それをしつけと称して暴力をふるってはいけないのだ。

子供が玄関の外に放り出されてふるえているのに、親から虐待されているのに誰も保護できないのはどうしてかをきちんと原因を付きとめるべきだ。小学校の先生に「何とかなりませんか?」と訴えても子供を死なせてしまう現状に怒りを感じるのは私だけであろうか?

警察も児童相談所もなぜ助けられなかったのかをきちんと突き止め、対策を立てるべきだ。責任逃れで終わらしてはいけないのだ。

親は「子は親の鏡だ」と知るべきだ。子供が悪ければそれは自分の子育てが間違っていると振り返るべきだ。この8月24日の委員長のブログで「子は親の鏡」という名詩を紹介した。いまいちどこの詩を紹介する。

(名詩紹介)  子は親の鏡
けなされて育つと、子どもは人をけなすようになる
とげとげした家庭で育つと、子どもは、乱暴になる
不安な気持ちで育てると、子どもも不安になる
「かわいそうな子だ」と言って育てると、子どもは、みじめな気持ちになる
子どもを馬鹿にすると、引っ込みじあんな子になる
親が他人を羨んでいるばかりいると、子どもも人を羨むようになる
叱りつけてばかりいると、子どもは「自分は悪い子なんだ」と思ってしまう
励ましてあげれば、子どもは、自信を持つようになる
広い心で接すれば、切れる子にはならない
褒めてあげれば、子どもは、明るい子に育つ
愛してあげれば、子どもは、人を愛する事を学ぶ
認めてあげれば、子どもは、自分が好きになる
見つめてあげれば、子どもは、頑張り屋になる
分かち合う事を教えれば、子どもは、思いやりを学ぶ
親が正直であれば、子どもは、正直であることの大切さを知る
子どもに公平であれば、子どもは、正義感のある子に育つ
やさしく、思いやりを持って育てれば、子どもは、やさしい子に育つ
守ってあげれば、子どもは、強い子に育つ
和気あいあいとした家庭で育てば、子どもは、この世の中はいいところだと思えるようになる

ドロシー・ロー・ノルト作 #子は親の鏡 #子供虐待 #6歳までは神の子 #児童相談所

(名詩紹介)  子は親の鏡

けなされて育つと、子どもは人をけなすようになる
とげとげした家庭で育つと、子どもは、乱暴になる
不安な気持ちで育てると、子どもも不安になる

「かわいそうな子だ」と言って育てると、子どもは、みじめな気持ちになる
子どもを馬鹿にすると、引っ込みじあんな子になる
親が他人を羨んでいるばかりいると、子どもも人を羨むようになる
叱りつけてばかりいると、子どもは「自分は悪い子なんだ」と思ってしまう

励ましてあげれば、子どもは、自信を持つようになる
広い心で接すれば、切れる子にはならない
褒めてあげれば、子どもは、明るい子に育つ

愛してあげれば、子どもは、人を愛する事を学ぶ
認めてあげれば、子どもは、自分が好きになる
見つめてあげれば、子どもは、頑張り屋になる

分かち合う事を教えれば、子どもは、思いやりを学ぶ
親が正直であれば、子どもは、正直であることの大切さを知る
子どもに公平であれば、子どもは、正義感のある子に育つ

やさしく、思いやりを持って育てれば、子どもは、やさしい子に育つ
守ってあげれば、子どもは、強い子に育つ
和気あいあいとした家庭で育てば、子どもは、この世の中はいいところだと思えるようになる

ドロシー・ロー・ノルト作
この詩を子育て中の読者・組合員に贈ります。
#子供の育て方 #子は親の鏡

関西学院大学から回答なき回答が来ました!?

新世紀ユニオンは2019年7月17日付けで関西学院大学に通知書を送りました。(本ブログ7月17日に掲載)この通知書では「当ユニオンは組合員であるA先生への暴力行為と、それを和解したにもかかわらず被害者を加害者のように扱うパワハラ行為や過重な労働を押し付けた件で、加害者の金明秀教授等への処分を求めました。」この書面での要点は次の通り。

(1)「加害者である金明秀教授への処分について、処分をしたのか?しなかったのか?」「金明秀暴力教授に対し貴大学が、当方に約束した事案がどのように果たされたのか?それとも無視したのか?回答頂きたい。

(2)「また、そのような結論にいたたった理由についても回答頂きたい。」

(3)「貴大学側にきちんと解決する気がないなら、その旨理由を書面で明らかにして下さい。」

この通知書への回答書面が7月24日に平松一夫理事長名で送られてきました。その回答要旨は以下の通りです。

(イ)「当然のことながら、本学としてもこの調査委員会報告は重く受け止めています。」

(ロ)「金先生(注・暴力を振るった金明秀教授のこと)に対して、再三にわたり注意をしてきた本学の対応についてはその段階では適切なものであったと判断しています。」

(ハ)「金教授に限らず、本学構成員のハラスメント・暴力事件の行為に対しては、今後も厳しく対応していく所存であることは、団体交渉でも申し上げたとおりです。」

A教授の喉の部分を拳で13回も殴り、医師の診断書とそれに添付された咽頭部の血まみれの写真があるのに、報告書は軽く顔をびんたしただけ、血も流れていない、とした。(A先生は「咽頭外傷」「頭部打撲」「頸椎捻挫」で2週間の加療を要するとの医師の診断書を提出している。)また和解後に被害者を加害者のように仕立ててパワハラを行ったことは、「事実を確認できなかった」(報告書)とした、つまり嘘まみれの「第3者委員会」(=御用委員会であることが明白になっている)の調査報告書を関学は「重く受け止める」というのだ。

つまり暴力事件を2回も起こした金明秀社会学部教授には注意だけで、これが適切であった。暴力事件の行為については今後も厳しく対応していく、というのである。団体交渉では法学部教授の柳屋副学長が「暴力を振るっても処分する必要はない」と語った。つまり団体交渉では暴力に厳しく対応していく」との発言はなかった。口頭で注意することが関西学院大学では厳しい対応なのか?結果として暴力事件の再発を許した管理責任はどうなるのか?

結局、関学は当方の質問には何一つ誠実に回答していない。当ユニオンが求めた暴力教授金明秀を処分したのか?しなかったのか?いまだ不明である。結果として金明秀暴力教授に3回も注意ですまし。再発を許した大学の管理責任が問われていることを指摘しなければならない。

暴力とパワハラの被害者のA先生が、穏便に解決したいという意向であっても、新世紀ユニオンには労働組合としての社会的責任があります。このような無責任な関学執行部の隠蔽体質が、学内にパワハラ・セクハラ教授が氾濫する腐敗した大学を生みだしていると見るほかない。

新世紀ユニオンが、このようなごまかしの回答で矛を収めると考えたのであるから、平松一夫関西学院大学理事長の人間としての器が分かるというものである。何らかの反撃が必要となった。
#金明秀教授 #関西学院大学 #第3者委員会 #平松一夫理事長 #暴力教授 #隠蔽
プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono

労働運動の豊富な経験
労働者への誠実な対応
雇用を守るノウハウを確立

加入金は5,000円
組合費は毎月収入の1%
2カ月分の前納

加入方法のページ

一人でも入れる労働組合
「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:10:00~17:30
土日祝:なし
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677
住所:大阪市福島区鷺洲3-9-13坂東ビル3F

地図を表示

リストラ対処方PDF



!!お気に入りに追加!!

最新記事
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
カテゴリ
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QRコード