ニュース5月号の発送は来週前半になります!

多忙のためニュースの発送が少し遅れています。

来週の水曜日までには発送できると思います。

組合員のみなさんには「私のパワハラ体験」のテーマで職場でのパワハラ体験をユニオン・ニュースに投稿ください。この機会に自分のパワハラ体験を総括する意味でも文章化は意義があり、また他の労働者の貴重な教訓にもなります。

今後皆さんのパワハラ体験をユニオン・ニュースに掲載していく予定です。

21日(日)の交流会の参加枠がまだあります。この機会に参加して仲間と気軽に話し合いして下さい。参加希望者は委員長までメールで申し込み下さい。以上

天心会・小阪病院との団体交渉についての御連絡!

天心会・小阪病院との団体交渉
*日時 5月8日(月)午後2時~

*場所 小阪病院横 商工会議所会議室

*議題 ・「配置転換」問題について
    ・有休取得問題について
    ・その他 均等取扱いなど

なお当初議題に挙げていた「当ユニオンブログ、書き込みの削除問題は、小阪病院事務局長より「団交事案ではない」と言うことなので、取り上げない事にしました。

団体交渉参加者は当ブログ記事を読んでおいてください。
参加希望者が現在4名です。参加希望の方は委員長までメールで連絡願います。申し込みありしだい集合場所と時間を連絡します。

新世紀ユニオン交流会開催のお知らせ!

組合員の方々から「交流会はいつごろ開くのか?」との問い合わせがくる季節になりました。恒例の5月の交流会を以下の通り開催します。

       記

・日時 5月21日(日曜日)午後1時~4時30分

・会場 新世紀ユニオン事務所

・参加資格 組合員・サポーター

参加希望者は委員長までメールでお申し込みください。定員になり次第締め切ります。

当日、お茶・ジュースなどはユニオンで用意します。

職場で退職強要等に直面している方、遠慮せずご参加下さい。

明日の小阪病院との団体交渉のお知らせ!

明日、午後2時から3時30分までの団体交渉について交渉委員のみなさんに連絡です。

本日、小阪病院側から連絡があり、団体交渉の会場は「東大阪商工会議所」本館3階 306号室となりました。小阪病院のすぐ近くです。

集合場所 河内永和駅(近鉄)改札出たとこ、1時45分集合とします。よろしくお願いします。

交渉の議題は、院内保育所の委託に伴うAさんの配置転換と労働条件が議題です。新世紀ユニオンは現在の労働条件のまま委託先への出向、小阪病院側は賃下げを伴う介護職への配置転換、です。この交渉で合意ができなければ訴訟は避けられません。
一説によると院内保育所の閉鎖はAさんを排除するためで、建物を建て替えたうえで院内保育所を再開する、との情報もあります。

小阪病院はAさんは専門職ではない、だから業務命令で移動させることができる。との主張で有り、ユニオンはAさんは保育所の立ち上げから25年間保育所の運営を担い、働いてきたので専門職であり、委託が事実なら出向で雇用を維持するべき、との考えである。ましてや介護職の資格も持たない介護現場に賃下げで移動させるのは違法、との考えである。

小阪病院は、Aさんには介護職に配転し、他の保育士には委託先で働くことを働きかけている。あきらかな差別的取り扱いである。
以上が交渉の争点です。

天心会小阪病院との団体交渉委員の募集!


小阪病院から本日団体交渉への回答がありました。

日時 ・3月28日(火曜日)午後2時~3時半

場所は未定 決まり次第連絡します。

議題は・「院内保育所閉鎖に伴うA主任の処遇(仕事の内容・労働条件)など」

当方はA氏を委託先保育園へ出向させることを要求しています。
小阪病院は資格の無い介護職へ(賃下げを伴う)配置転換を命令している。

参加希望者は委員長まで至急メールでお申し込みください。
プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono
一人でも入れる労働組合「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:9:00~18:00
土日祝:12:00~17:00
(土日祝と17:00以降は要予約)
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677

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