FC2ブログ

有期雇用契約の雇止め

1年契約の雇用であっても一定の条件を充たす場合には解雇権濫用法理が等が類推適用されます。
ここで言う一定の条件とは、契約の更新の回数、通算期間、雇用継続の期待を持たせる言動があったか、等のことです。
したがって有期雇用契約の雇止め(解雇)であっても、雇用を守れるかも知れませんし、お金を取れる場合がありますので、解雇になった方はあきらめずに、解雇の理由を雇い主に確認しておく(書面で)ことが必要です。
詳しくは当ユニオンに相談ください。

テーマ:労働問題 - ジャンル:政治・経済

プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono

労働運動の豊富な経験
労働者への誠実な対応
雇用を守るノウハウを確立

加入金は5,000円
組合費は毎月収入の1%
2カ月分の前納

加入方法のページ

一人でも入れる労働組合
「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:10:00~17:30
土日祝:なし
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677
住所:大阪市福島区鷺洲3-9-13坂東ビル3F

地図を表示

!!お気に入りに追加!!

最新記事
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
カテゴリ
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QRコード