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貝印株式会社のMさん不当「解雇」を糾弾する!

貝印の滝川総務人事部長は12月17日の書面で「休職期間満了の通知書」をMさんに送りつけてきました。それによると「休職事由が消滅したと見ることはできず、休職期間満了日までの2週間で消滅する見込みもありませんので、当社としては貴殿を復職させる事はできません」と退職扱いするというものです。

滝川部長がMさんに示した復職の条件は「フルタイムで連続8日以上の勤務」でした。これは就業規則にも書かれています。Mさんはもともと営業職であり、慣れない事務の仕事を連続1か月以上サービス残業をしながらこなしています。滝川部長の言う「休職事由の消滅」が何を意味するか未だに説明されていません。

Mさんのうつ病は上司によるパワハラが原因であり、すでに労災の申請が労働基準監督署に出されています。貝印の滝川総務人事部長はこの事を知っています。貝印は労災中の違法解雇をしたことになります。もともとパワハラ・セクハラやり放題の無法会社ですから驚く事ではないかもしれませんが、正月前に不当解雇される村賀さんの怒りの気持ちはいかばかりかと同情せざるを得ません。

常識的には休職事由の消滅は、主侍医の就労可能の診断書が提出された時点で成立しています。この馬鹿な総務人事部長は、就業規則にも書かれていない「休職事由の消滅がしていない」と言う訳のわからない理由で解雇しました。Mさんは医師の診断書を早くから提出し、フルタイムの仕事を業務指示にもとづき1カ月以上こなしています。

今思えば、解雇は本人に内緒で東大阪の有名な労組の幹部と会社が密約し、「職場復帰支援プラン」を決めた時からの筋書きであったのでしょう。新世紀ユニオンの組合員とサポーター・支持者の皆さんに貝印への抗議行動を広く呼び掛けるものです。合わせて貝印製品の買い控えの運動への参加を呼びかけるものである。

抗議先

貝印株式会社 東京都千代田区岩本町3-9-5
フリーダイヤル0120-016-410
東京本社03-3862-6411
大阪支社06-6745-8881

テーマ:労働問題 - ジャンル:政治・経済

新年明けましておめでとうございます!

社会主義国が官僚支配の資本主義国に変質し、地球上から真の社会主義が消滅して以後の先進国は、新自由主義の規制緩和・労働力の流動化の政策で、労働者に対する搾取は野蛮なほどに強化され、リストラ経営で労働者には冬の時代が続いています。

リストラの時代に生まれた新しい労働組合である新世紀ユニオンは、家畜化した企業内組合がリストラされた労働者を守らない中で、闘いの砦としての役割を果たしたいと考えて、これまで闘ってきただけでなく、日本の労組の対リストラとの戦術レベルを上げることにまい進してきました。

日本は野蛮な搾取化が厳しく行われた為国民経済が縮小再生産に陥り、未だデフレから抜け出せず、冬の時代が続いています。とりわけ安部自公政権の復活は、労働者にはさらに厳しい局面になるでしょう。

労働者は新世紀ユニオンに団結して雇用を守り、労働条件をまもり、人間としての尊厳を守るために闘わねばなりません。泣き寝入りせず、リストラと闘って、働く者の意地を示し、闘っていかなければなりません。

当ユニオンでは昨年末に解雇された組合員もいます。従って今年も組合員・サポーターの皆さんの協力でさまざまな抗議行動や団体交渉を展開していかなければなりません。本年も一層のご協力をお願いいたします。

(1月1日に携帯からブログを更新しようとしましたが、何回送っても更新できず、本日になりやっとユニオン事務所に出勤して更新しました。)

テーマ:労働問題 - ジャンル:政治・経済

プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono

労働運動の豊富な経験
労働者への誠実な対応
雇用を守るノウハウを確立

加入金は5,000円
組合費は毎月収入の1%
2カ月分の前納

加入方法のページ

一人でも入れる労働組合
「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:10:00~17:30
土日祝:なし
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677
住所:大阪市福島区鷺洲3-9-13坂東ビル3F

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