解雇になりかかっているのに決断できない人?!

労働相談で退職強要を受けているのに、ユニオンに加入を決断できないで、事態を悪化させる人がいます。雇用を守りたいにせよ、解雇されてお金を取りたいにせよ、早めに加入した方がユニオンとしては対策が早めにできるので助かります。

ところがユニオンの加入金や組合費を払うことが嫌さに、事態が悪化するまでユニオンに加入しない人がいます。正社員としての雇用を守る大切さがよく理解できていないのか?他のユニオンと天秤にかけ、二股かけているのかは知りませんが、決断できない労働者は雇用を守ることも、お金をたくさん取ることもうまくいかない結果となるようです。

営業の成績が悪く退職強要されている時は、営業成績が上がるように価格設定を競争力がある価格まで下げることを要請・提案するなり、必要な営業上の改善提案をしておく必要があります。新世紀ユニオンは雇用を守りたい人にはそこまで指導します。つまりリストラするよりはこの人物の能力を生かした方が得だと相手に認識させれば雇用は簡単に守れます。

実際に新世紀ユニオンでは、解雇確実まで追いつめられた組合員が何人も実際に雇用を守っているのです。そのように準備をしていても解雇して来るバカな経営者もいます。その場合でも対策を提案しておれば確実に勝利できます。

つまり雇用を守るには、解雇しても違法解雇になる工夫が重要なことなのです。ところがユニオンへの5000円の加入金や組合費(月収入の1%)を払いたくない為、ユニオンの無料労働相談で事が解決できると考える甘い人がいます。我々が「裁判で勝てる」という場合は、「ユニオンの指導で対策を立て実行すれば勝てる」という意味です。無料労働相談では戦術指導はしませんので誤解無きようにして下さい。一日も早くユニオンに加入しないと雇用が守れないのに、いつまでも組合費の安いユニオンを探して、対策が取れない人が時々います。今のように正規社員を非正規に置き換えが進む時には雇用を守らないと、不安定な非正規労働を続けることになりかねません。新世紀ユニオンとしては組合員にならない人には(=信頼関係がない人には)戦術指導は出来ないのです。
プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono
一人でも入れる労働組合「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:9:00~18:00
土日祝:12:00~17:00
(土日祝と17:00以降は要予約)
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677

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