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三重・伊藤製油が当ぐブログを大量に証拠提出!

地位確認の裁判で被告の伊藤製油が、証人尋問の期日に新世紀ユニオンの「委員長のブログ」記事を証拠提出した。証拠提出したブログ記事は以下の通りである。

乙45号証「三重・伊藤製油にAさんが不当に解雇された発端」(平成29年2月4日)
乙46号証「三重・伊藤製油の不当な解雇理由について」(平成29年2月2日)
乙47号証「三重・伊藤製油の懲戒解雇理由のデタラメ」(平成29年2月9日)
乙48号証「被告の伊藤製油が新世紀ユニオンのブログを証拠提出」(平成29年3月23日)

証拠説明書によれば、立証趣旨は「ブログにより原告が加入する労働組合から被告会社による誹謗中傷。」となっている。以前の書面も「新生活ユニオン」と書いていたが、今回はあたかも被告会社が誹謗中傷したかのように書いている?裁判官も首をかしげるであろう。確かに被告の原告批判の書面は誹謗中傷に満ちているのだが?!

いずれのブログも読者の書き込みも全て証拠提出しているので膨大な量になっている。裁判が終盤になり、なぜブログ記事を提出したか分からないが、ブログに書かれていることは全て事実であり、証拠も証人もいる。

伊藤製油が誹謗中傷と言うなら新世紀ユニオンを訴えればいいことだ。原告でも被告でもない組織のブログを証拠提出して誹謗中傷をどう立証するのか?立証できないので裁判の結審直前に駆け込み的に証拠提出したのである。労働組合の争議宣伝が嫌なら違法解雇などしなければいいのだ。

解雇裁判の書面で被告企業が新世紀ユニオンのブログをよく批判する書面を出したり、証拠提出するが、伊藤製油の場合は書面は提出せず、証拠だけ出してきた、すべて事実なので書面に書けば反論書面で嘘がばれるので回避したと見られる。田舎の企業なので新世紀ユニオンが、裁判で批判されると倍返しで宣伝することを知らなかったのかもしれない。知っていればこんな挑発的なことはしないであろう。
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四日市商工会議所 元副会頭・四日市市役所 産業功労賞受賞者

従業員のプライバシー侵害が職務か?
産業功労賞受賞?怪しいな。根拠が。

2件下の書き込みですか、当たってる思いますが。

これも秋田政継か?

私物の携帯電話を押収しようとして、拒否したら懲戒解雇を強行した、元四日市商工会議所副会頭

キーワードは、代表取締役会長(元日本トランスシティ株式会社 監査役) 伊藤吾郎。ゆう事やろ。
あとは周囲第三者が判断を下す。引続き健闘を祈る。

ローカルルール?

②社長(=商工会議所の元副会頭)が出てきて『アンタの携帯みせて』と何度も手を出して執拗にAさんに迫ったのを、拒否したのが直接かつ深刻な解雇理由。
??客観的かつ合理的な理由か、これ??

四日市商工会議所

秋田政継ゆうのが副会頭の任期中で、伊藤吾郎さんはトランシーの社外取締役やった時に色々やらかしとんのやな。
 「雇用契約の当事者でもない奥さんを、解雇をちらつかせて強引に会社に呼びだし、Aさんを別室に待機させた上で奥さんを監禁し「ご主人を職場復帰させるには、忠誠心が要る」
何やこれ?商工会議所の役員やったら、ええのんか?
裁判データの日付け見たら全部、伊藤吾郎さんトランシー監査役の任期中やで黙認してて、不当解雇も認めた事なるわな。とんでもない事態や思う。

ブログ

こういう方針で書かれているみたいですね。
2018-08-13
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2650.html
さあ伊藤製油さん、どうされるのでしょうか。

一部上場企業が公開している事実

代表取締役会長 伊藤吾郎氏は日本トランスシティ(株)で、2016年6月まで監査役(社外取締役)であった。

No title

②社長(=商工会議所の元副会頭)が出てきて『アンタの携帯みせて』と何度も手を出して執拗にAさんに迫ったのを、拒否したのが直接かつ深刻な解雇理由。

わかるよな気する。吾郎さん関係?

新世紀ユニオンは
「これからユニオンに行きます」は門前払い、
「裏金」も拒絶、
「正面から問題の解決を図るほか解決方法がない」。だそうで。
どうすんの?

No title

さすがに上場企業は、IRに嘘は書かんわな?

独 立 役 員 届 出 書(日本トランスシティ株式会社)

www.nse.or.jp/listing/search/files/140120150611414994.pdf
 5 伊藤吾郎氏は会社経営に長年関与し、経営者として高い見識と豊富な経験を有していることから、的確な助言・監査をしていただけると判断しております。

伊藤吾郎の民法715条の責任

尽きるわ。
「これからユニオンに行きます」は門前払い。
「正面から問題の解決を図るほか解決方法がない」。
ゆう事やし

検査データ改竄疑惑の

決めた?指示したの? 取締役ったんちゃう?
釣谷の上司やない?前田ごときは興味ないで。
サンユレック?? これは前田の関係で今度。

検査データ改竄疑惑

どうされました? サンユレックとその後も、気になりますが。

各論

ごもっとも、やと思いますが。
-----
代表取締役会長 伊藤吾郎(一部上場企業 日本トランスシティ株式会社の監査役(社外取締役)在任中)使用者責任

御用組合の代表者は『経験不足で、何も出来ない』。
「なぜか解雇の動機について弁護士は触れなかった」。

じゃあ他に誰が?
①雇用契約の当事者でもない奥さんを、解雇をちらつかせて強引に会社に呼びだし、Aさんを別室に待機させた上で奥さんを監禁し「ご主人を職場復帰させるには、忠誠心が要る」などなどAさんの奥さんに屈服を求めた人権侵害
②社長(=商工会議所の元副会頭)が出てきて『アンタの携帯みせて』と何度も手を出して執拗にAさんに迫ったのを、拒否したのが直接かつ深刻な解雇理由。

2018-08-07 13:26
------
伊藤吾郎の民法715条の責任

一部上場企業 日本トランスシティ株式会社の監査役(社外取締役)在任中やった 伊藤吾郎の責任。
誰がどうすんの?

2018-08-07 13:04

虚構の企業イメージ?か。これだけ少なくとも、やらかして完全な反動判決もらえるコツも指導して欲しいわさ。四日市商工会議所の役員を歴任する企業として。

まず少なくとも四日市市役所で産業功労賞を授賞した四日市商工会議所の元副会頭の秋田政継に、その授賞の理由なっとる一つ一つを市民また財界が理解するよう、本人から正確的確に説明してもらうべきやろな。
他の、雇用契約の当事者でもない奥さんを解雇をちらつかせて強引に呼び付けて従業員本人は別室待機させた上で「忠誠心が要る」などなど人権侵害やら元副会頭の秋田政継が「アンタの携帯みせて」ゆうて従業員の携帯電話を渡せゆうん執拗に何度も手を出して追ったんを断ったんが直接かつ深刻な解雇理由やらゆうんは、トランシー社外取締役の期間中やった代表取締役会長の伊藤吾郎に聞いたらええし。
これ猛暑ゆうても鋭意つづける意義どころか必要あるに。

No title

その話は、これ↓ですか?
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2636.html
じゃあいつまでも解決しない、全国で恥をさらし続ける事になっちゃいますね?!

仮処分でも賠償請求訴訟でも結局、宣伝ネタになっちゃいますね? どうされるんでしょう? 四日市商工会議所の役員企業。この新世紀ユニオンさんは本人抜き裏交渉も裏金も、毅然と拒否されるそうで。

企業イメージというもの

出回ってて見ましたが。企業イメージて簡単に崩壊して地に堕ちるものですよ、虚構であればある程。ましてやこの四日市商工会議所の役員を歴任!?される会社は証明も出来ない嘘を並べ立てて反動反動をもらったと。
考え直してしまいますね、利害関係者は。

すいません御本人には同情しかありませんが、このブラック企業(四日市商工会議所の役員でしたか)面白すぎます。
労働組合の争議宣伝が嫌なら、仮処分で差止請求とか普通しませんか?通るかどう別で。
やはり「ブログに書かれていることは全て事実であり、証拠も証人もいる」で出来ないのですか。

コピー見たわ。秋田政継が四日市商工会議所の副会頭、伊藤吾郎はトランシー社外役員しとる時期やないか。何しとんねや、徹底的に回しとくで。

四日市

商工会議所の副会頭など役員を歴任、代取の会長さんは日本トランスシティの元社外取締役、四日市市役所では産業功労賞を授賞されたのは、確かな事実ではありますが。

男鹿半島?何けん?
四日市商工会議所の元副会頭、会長さんはトランシーの元社外取締役、四日市市役所で市役所で産業功労賞、などと何か関係あります?

障子に耳あり壁に目あり

都合の悪いんは粛清しといて、後で“家庭の事情”、“体調不良”やら口実付けて繕ってきたんさ。“個人の都合”また狂人扱いもあったか。
虚勢はっとるだけやで、事実を知る探る悟る者は全て、恐怖の対象。やで排除。正当な労働争議なぞ堪らんやろて、ユニオンみえ?のは丸め込みよったと。
取り巻きや踏み台なしで自分で何が出来た?もうそろそろ、と違うか。

⚫たやま○くや
誰や、この人物?

うん確かに数枚も上と思う。なので強引に追い出して削除したはす。

「歴史」色々あるでな。都合の悪いの粛清みたいなしてのさばったんさ。
たださすがに今回は

すげえのやってる

http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2622.html
ブラック企業?ながら四日市商工会議所の役員を歴任する伊藤製油は、
雇用契約の当事者でもない奥さんを、
解雇をちらつかせて強引に呼び出し、
監禁、
『忠誠心が要る』と屈服を求め人権侵害、

サンユレック?

キャリタス2020見たけど(株)デンソーと何の関係?
社長A田て書いてあるけど、津痔やったかどうなったん?ホームページとちゃうで。

それも囃し立てると‘削除’させよるで?
ひとつひとつ保存してひとつひとついきましょうに。

いいねえ

キャリタス完璧!頑張るわ!
前田?釣谷?興味ないで。

シーティワイ「⚫⚫⚫⚫⚫わがまちの社長さん」

前編(アノ人?のね)どちらが面白いかなあ?
それから片山弁護士の事務所は場所わかりました。

デンソー?

特許のサンユレックの人に聞きますか?
デンソーはMさん知り合いおるし。後輩もおったんじゃない?

キャリタス2020

サンユレック?

そだねー?!

ブラックブラックて焚付けない方が、いいかも。またブログ証拠に出して判例に残っちゃうよ。
ブラック経営者(と取り巻き?)と家畜労組のせいで恥かくのは、真面目に頑張ってる従業員なんだから・・・

その後?

最高裁でもブログ出しとんのやろか?この、めい門企業。

(株)デンソーの話?

う~ん、キヤリタスと言われれば特許の公開データで繋がりそうな気がする。

No title

ホンマにおもろいよね。このブラック企業。引続き注目するわ。

いやホンマに素晴らしい思いますが、此方で何とかしましょうか?

No title

「削除」は、経営方針か?

例のマイナビ「CATVが放送 して 下さいました○」のシーティワイの「⚫⚫⚫⚫⚫わがまちの社長さん」ね。ダウンロード保存してたまに拝見してるけど仰ってる事は素晴らしいよね。仰ってる事ね。
アカンのは家畜労組の前田とか釣谷だかゆう輩か?

No title

代理人は片山欽司弁護士ですか?ブラック企業なら代理人なぞ受任しないと思うんですが。

経営者?は?

素晴らしいようならしいみたいかもだったりしてとかなんとか?思うんですけど、とどのつまりは家畜労組?の前田とか?釣谷やら?があかんのですか?このブラック企業は?もうちょい具体的なの拡散して下さいな。
https://minkabu.jp/announcements/9310/140120160606413802.pdf
https://www.nikkei.com/markets/ir/irftp/data/tdnr/tdnetg3/20150629/9aj4qw/140120150520484360.pdf
会社経営に長年関与し、経営者として高い見識と豊富な経験を有していることから、的確な助言・監査をしていただけると判断しております。なお、同氏は当社の取引先である伊藤製油株式会社の代表取締役会長でありますが、その取引額は僅少であり、当社の意思決定に対して影響を与える利害関係もないため、独立性が確保されており、一般株主と利益相反のおそれがないと判断し、独立役員として指定しております。

重要!!

前田と釣谷から何か聞かれたら、答えんがええで。こんなんしか言わへんでな。
他も怪しいのおるが。

●訴状
被告は、突然、「諭旨退職(解雇)通知書」を原告に送りつけた。
 懲戒解雇すべきことを決したが、温情をもって「諭旨退職」の取扱とするので、「退職届」を提出するように、と記載されていた。
 伊藤製油労働組合の、前田書記長からの返答は「組合は、会社の決定には反対しない。退職届を提出すべきと考える。」というものであった。

●乙1 伊藤製油労働組合/執行委員長
 「諭旨退職(解雇)通知書」について、妥当な処置であると、同意する。

●乙10 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「この委員会に出たので鬱になりました、というだけのことですよね」

●乙18 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「懲戒解雇相当かと、思っています」

No title

No title

このブラック企業に、言うとんのやろか?
2018-06-13
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2606.html
新世紀ユニオンの事を少しは調べてから書面対応したらいいのに、とよく思います。
どこかのダメユニオンと同じ扱いをすると

(株)デンソーの件

つながりそう。
ヒントは特許広報かキャリタス。FORZA!!

その四日市商工会議所の副会頭やった人が、めちゃくちゃ英語出来るんか?を四日市商工会議所の会員企業に聞けとゆう事ですか?

No title

ほんまやね。出来んだら宣伝すればよい。

腹筋いたい何とかして。
あの四日市商工会議所の副会頭やった人めちゃくちゃ英語出来るんか?
公証人役場に申請してるとかみたいな。団交で喋ってもろたらええんやろか?

記録更新モンかもしれへん。

あれは失笑しかない

No title

笑。。。・・・

さいきんなんかあったんですか?

(株)デンソーの関係の書込みされてる方?

はっきり記して下さい。参考にならないので。
M氏の同級生や先輩がデンソーにはいますね(後輩も?)。イニシャルNでも中村という姓ではなかったんでは?
(株)デンソーは伊藤製油の取引先ですか?“産友レックス”というのも取引先ですか?らしき企業がすぐ見つからないのですが。
出張とか活用して出来る限りの協力したいので、明確に書き込んで頂くと助かります。

検査データ改ざん

それは愛犬家か?たしかに出世してる!?

名門企業?の○不思議

他に▽名のMさんとかイニシャル近い人々辞め(させられ?)たのも関係ありますか?
当時の労組幹部は前田?釣谷?把握してたの?どう対処したの??
不思議の多い会社と感じます。四日市商工会議所の役員になれば何らか幇助してもらえるでしょうか?

トルエン

ややこしい溶剤? 向精神薬及麻薬取締法などの対象?
製造されてる?コンプライアンスはどう? ❌🔺さん?
ただ気になりまして、、、検査データ改ざんの申送りなんて、してませよね??
四日市商工会議所の役員名されてる企業が、検査データ改ざんなんてしませんよね?
KKさん???

産友レックスでしたか?中○さんら面会の事実がアレとかは。

(株)デンソー??

どこかの知事と同姓でしたか?

これはどうなりましたか?
↓↓↓↓
乙37号
そういえば不可解な、証拠が出されていました。
 母性健康管理指導連絡事項カード?
 妊娠中の通勤緩和・休憩時間の延長申出書?
 出産休暇届?
 育児・介護休業期間変更届?

すべて●本紀子さん?

10枚くらい裁判所に出されてて、閲覧できます。
こういう産休育休らしき書類が、何か解雇理由に関係あるのでしょうか?
従業員か元従業員ぽい書込みが多いので、ご意見を聞かせて頂けないかと思いました。

2018/03/28 22:19 
↑↑↑↑

(株)デンソー?

デンソー

うまくいってるか?

No title

この社長さんの番組は何度みても素晴らしいんですが
ttps://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp218555/outline.html

地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4
当社の雰囲気や社長の考えも感じられると思います。

これはセクハラではないのか?

↓↓↓↓
乙37号そういえば不可解な、証拠が出されていました。
 母性健康管理指導連絡事項カード?
 妊娠中の通勤緩和・休憩時間の延長申出書?
 出産休暇届?
 育児・介護休業期間変更届?

すべて●本紀子さん?

10枚くらい裁判所に出されてて、閲覧できます。
こういう産休育休らしき書類が、何か解雇理由に関係あるのでしょうか?
従業員か元従業員ぽい書込みが多いので、ご意見を聞かせて頂けないかと思いました。

2018/03/28 22:19 
↑↑↑↑

↓ これもね。
乙1 伊藤製油労働組合/執行委員長
 「諭旨退職(解雇)通知書」について、妥当な処置であると、同意。

●乙10 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「この委員会に出たので鬱になりました、というだけのことですよね」

●乙18 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「懲戒解雇相当かと、思っています」

会社と自分の利益のためなのは、疑う余地ないやろ思う。
ブログに書かれていない事や証拠もあるという事で、どこまで醜いんかとも。

伊藤製油労働組合の、前田書記長の返答は「組合は、会社の決定には反対しない。退職届を提出すべき」



組合が、述べる発言か?
なんのための組合なんでしょうね。

赤字を出した部長の責任追及?

やってる訳ないって、こんなんやから↓

●訴状
被告は、突然、「諭旨退職(解雇)通知書」を原告に送りつけた。
 懲戒解雇すべきことを決したが、温情をもって「諭旨退職」の取扱とするので、「退職届」を提出するように。

 伊藤製油労働組合の、前田書記長の返答は「組合は、会社の決定には反対しない。退職届を提出すべき」。

幼稚な退職強要やんか?

●乙1 伊藤製油労働組合/執行委員長
 「諭旨退職(解雇)通知書」について、妥当な処置であると、同意。

退職強要が妥当な処置??
さらに釣谷なる者が追い詰めた?

●乙10 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「この委員会に出たので鬱になりました、というだけのことですよね」

●乙18 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「懲戒解雇相当かと、思っています」

1000万円も赤字!?

前田と釣谷は、1000万円も赤字を出した国際部長とやらの責任を追及したのか?

乙45号証に書かれてる、前田と釣谷?の裏切り事実の詳しいのは、なかなか出ませんね。かなり沢山あって大変なんでしょうか?

乙45号証・・・

1000万円の赤字を出した部長さんに責任転嫁され、抗議したら解雇された、Aさん。
ペット組合の前田と釣谷というのは、赤字を出して組合員の賃上げや賞与に影響したかしれない部長さんに抗議はしたのだろうか?
1000万円の赤字を出した者に抗議したAさんがに、デタラメ諭旨解雇で辞表出せとか懲戒解雇が相当とか吼えてる場合では、ないと思うが?

流行りの検査データ改ざん???

麻薬及び向精神病薬取締法違反

まさか、してませんよね??

坂道は急ですから。

気をつけてください。

大量で・・・

解雇と裁判に関係ないらしい⚫本紀子さんという人の、出産関係の書類を、この会社が10枚位も証拠提出??
何の目的なんだろうか?⚫本紀子さんさん本人は了解してたのだろうか?

社長の考えも感じられると思います。
https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

乙37 解雇と裁判に関係ないらしい⚫本紀子さんという人の書類が10枚位いうのも、大量なのでは?
もし⚫本紀子さんは非管理職で、会社が無断で10枚もこの人の情報を出したのなら、大問題ではないか?
(管理職であっても問題ですが)

醜すぎるなあ

部長さんが赤字を出して責任転嫁された、支配介入もされた、それを抗議したら懲戒解雇、しかも御用組合の同意まで取り付けて、いう事ですか?
まさに乙46「伊藤製油の経営者は、常識がない」やないか。

そして乙46「ブログへの攻撃には2倍3倍の宣伝で反撃することを表明しておく」、当然やと思います。

立証趣旨!?

ブログにより原告が加入する労働組合から被告会社による誹謗中傷?????

誹謗中傷と言うなら新世紀ユニオンを訴えればいいことだ。原告でも被告でもない組織のブログを証拠提出して誹謗中傷をどう立証するのか?
立証できないので裁判の結審直前に駆け込み的に証拠提出したのである。
 → 確かに・・・
労働組合の争議宣伝が嫌なら違法解雇などしなければいいのだ。
 → ごもっとも。

新世紀ユニオンに訴状は来てるんでしょうか?
もしかして「新生活ユニオン(乙48号証)」を訴えてる?

乙37は目的不明ですね。⚫本紀子さんという人は、会社が個人情報を裁判所へ提出し公開される事に同意していたのでしょうか?
あるいはこれも、前田と釣谷というのが同意した?
大変ですね。労働組員のない会社は。

No title

何の意味あって「●本さん」の証拠を出したのでしょうか?

No title

これも、訳わからんの出してますね。この顧問弁護士は。
最高裁まで注目させて頂きます。

乙37号証

●本紀子さん?出産??
そもそもAさんそういう名前でしたか??不思議な会社です。

摩訶不思議ですが、こういう事?
 反対しない(前田書記長)。
 妥当な処置であると、同意する(執行員長)。
 相当かと、思っています(釣谷委員)。

摩訶不思議

なんの目的だったんですかね。
引続き、この裁判には注目です。

オイオイ、これは?

この会社は平気で個人情報、しかも深刻なのを公の場に提出した事に、なりませんか?
詳しい内容や目的が、気になりますね。

乙37号

そういえば不可解な、証拠が出されていました。
 母性健康管理指導連絡事項カード?
 妊娠中の通勤緩和・休憩時間の延長申出書?
 出産休暇届?
 育児・介護休業期間変更届?

すべて●本紀子さん?

10枚くらい裁判所に出されてて、閲覧できます。
こういう産休育休らしき書類が、何か解雇理由に関係あるのでしょうか?
従業員か元従業員ぽい書込みが多いので、ご意見を聞かせて頂けないかと思いました。

乙46

労組の争議宣伝は刑事免責・民事免責があり憲法と労組法で保護されている。ましてや憲法が保障する表現の自由を、経営者の不当な圧力で曲げることは新世紀ユニオンは絶対にしない。ブログへの攻撃には2倍3倍の宣伝で反撃することを表明しておく。

地元の恥

当社の雰囲気や社長の考えも感じられると思います。
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp218555/outline.html
地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。
ケーブルテレビ四日市
https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4
いくら払ったの?

p

おはようございます。

いいんちょうのブログを出すあたり暇な会社なんですね。
社長の雰囲気もよく感じられます。

地位確認の裁判で被告の伊藤製油が、証人尋問の期日に新世紀ユニオンの「委員長のブログ」記事を証拠提出した。
https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp218555/outline.html
当社の雰囲気や社長の考えも感じられると思います。

クイズ

・1000万円の赤字を出した部長
・御用組合に呆れて脱退したAさん
さて悪いのは、どっち?

3人目は

この人?
 ケーブルテレビ四日市
 https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4
とにかく素晴らしいんですが。

疑問

これは、支配介入でないのか??

これは酷すぎるだろ?

何なんだ?この釣谷というのは。

●乙10 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「この委員会に出たので鬱になりました、というだけのことですよね」

●乙18 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「懲戒解雇相当かと、思っています」

かなり醜い吊し上げして、懲戒解雇したか?
そんな証拠(乙証)を、このブラック企業が出してんだから、会社ぐるみでイジメて排除した事になる?
ペット組合やめた位で。

ツーアウト

釣谷と前田か。そしてもう一人は?

9回裏ツーアウトから

逆転満塁ホームランか(笑)

たしかに

この会社は労働組合を作らないといかん。
経営者と顧問弁護士の行動は改めさせないといかん。
Aさん原職復帰して頑張ってもらうしかない。

赤字 名古屋高裁の判決

Aさんの善戦を祈り、もう1件。
ttp://www.kp-lo.jp/law-info/post-526.html
ttps://www.geonet.co.jp/news/2354/

名古屋地裁、高裁、最高裁は損失を計上した者が支払えと、判決しています。

早急に

こういう会社には、労働組合を設置しないとダメでしょうね。

資本主義経済には労組は不可欠だ!
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2549.html
2018-03-24

結局この人は・・・

御用組合の前田と釣谷に、解雇されたという事に、なりますか。

本来、労働組合として責めるべきは、1000万円の赤字を垂れ流した部長さんのはず。

前田と釣谷という者は、労働組合ではないようで、仕方ないのですね。

判決とその後

ゆっくり、じっくり

急坂

ゆっくり、ゆっくり

No title

坂道は急ですから。気を付けてください。

会社が証拠に出したそうです。
Aさんが出したなら、まだしも。。。

事実???

反対しない(前田書記長)。
妥当な処置であると、同意する(執行員長)。
相当かと、思っています(釣谷委員)。

高裁は理解するでしょう。

1000万円の赤字を垂れ流した部長さんは、Aさんに責任をなすりつけて解雇に仕向けられた。

組合を脱退したことにより、このような理不尽が始まったのです。

そういえば?

1000万円の赤字を垂れ流した部長さんは、どうなったのだろうか?
結局ペット組合が何もしないし、Aさん何故か責任転嫁されたので、Aさん抗議したら、それが誹謗中傷やとか建前の解雇理由に仕立て上げられたようですが?
それもペット組合やめた理由なのでしょうが、やめるゆうたらその部長さんに脅迫され、前田書記長や釣谷委員、それから執行委員長も解雇は妥当、懲戒解雇に相当とか同調して、追い出されたゆう事ですね?
ペット組合はあるが労働組合のない会社ゆうのは、大変ですね。

乙46号より

“地元では”名門企業である。
名門企業が代を重ねるたびに指導者が小粒になり、愚劣極まる指導者がついに名門会社をダメにする例は世間に多くある。

No title

オイオイ、四日市商工会議所の役員?ケーブルテレビ四日市が特集番組?
世の中には、真面目に従業員のため経営に専念したいとして、商工会議所の役員に推薦されたり、テレビ取材も断り、地道に経営にいそしむ経営者は、数多くいるんだ。
勘違いも、甚だしいのではないか?

こういう会社は

団体交渉を申し入れて、皆で同席して、質問攻めにしてみれば、いいかもしれません。
そしてブログに問答を、公開する。
団交を拒否れば、労働委員会に持ち込めば、いいわけですよ。
いかに異常な思想の持ち主か、世論の声を集めて、考え直させるべきでしょうね。

この会社には呆れますね....

素晴らしい社長です!!

ケーブルテレビ四日市

https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

乙46号より

地元では名門企業である。
名門企業が代を重ねるたびに指導者が小粒になり、愚劣極まる指導者がついに名門会社をダメにする例は世間に多くある。

反対しない(前田書記長)。
妥当な処置であると、同意する(執行員長)。
相当かと、思っています(釣谷委員)。

坂道は急ですから。気を付けてください。

(あくまでも?)地元では名門企業である

やりたい放題やね。。。
部長さん大赤字、部下に責任転嫁、御用組合脱退に脅迫(支配介入)、御用組合が退職強要に同意、そして御用組合は懲戒解雇が相当、だとな。
さらに裁判で御用組合の裏切り証拠を提出、ユニオンのブログもただ提出(これも支配介入か?)。
ダメ押しは田舎裁判所で、完全勝利で圧勝。
笑いが止まらんやろな、四日市商工会議所の役員という経営者と御用組合の役員名の前田と釣谷いうのは。
最高裁で叩きのめして、全国で恥かかせるしか、ないんちゃう。

No title

理解に苦しむね。

国際部長が大赤字を出して、それを報告したら解雇。これを裁判所が認める???司法の判断も未熟としか言いようがないね。

笑わかすのもいい加減にして欲しいものです。

ところで?

表向きの解雇理由は、部長さんが大赤字を積み上げ、Aさんが経営者に部長を何とかしろと送ったメールを、四年後に持ち出して『誹謗中書』という事にした、のもありましたよね。
これも異常に思うのですが、その部長さんは無罪放免?気になりますね。

事実?

この会社が御用組合の発言証拠を裁判証拠に、出してますよ。

乙45号証「三重・伊藤製油にAさんが不当に解雇された発端」(平成29年2月4日)には、まだ未発表の裏切りが有るみたい書かれてますね。
ただアホ過ぎて、他の裏切りも裁判の事も、これ以上はブログに書かないのかも。

以下の書き込みが事実だとすれば悪名門企業としか言いようがないですね。

大衆の力で

地元では名門企業である。
名門企業が代を重ねるたびに指導者が小粒になり、愚劣極まる指導者がついに名門会社をダメにする例は世間に多くある。

↓ 表向きは立派ですが?

ケーブルテレビ四日市
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

四日市商工会議所
ttp://www.yokkaichi-cci.or.jp/pdf/giinmeibo.pdf

日本経済新聞
ttps://www.nikkei.com/article/DGXNASFD0100G_R00C11A9L91000/

独立行政法人 中小企業基盤整備機構
ttps://jgoodtech.jp/ja/web/jc0000000008036
ttp://j-net21.smrj.go.jp/develop/genki_mono/2008mono/2009/02/02233758.html

一般社団法人わくわくスイッチ
ttp://waku1.com/mirai-pj/kigyo-syokai/itouseiyu/

まずはその釣谷と前田、特に釣谷という者を是正させる必要あるかと。

異常

裁判の記録をぜひ、ユニオンのブログでのせて下さい。
ぜひぜひお願い致します。

このブラック度合いが、わかる。確かめたいです。
以下の書き込み見る限り、ちょっとひどいな!

異常です。
以上です。

大量の完璧な証拠!?

裁判が終盤になり、なぜブログ記事を提出したか分からないが~
原告でも被告でもない組織のブログを証拠提出して誹謗中傷をどう立証するのか?
 〉〉ごもっとも。

伊藤製油が誹謗中傷と言うなら新世紀ユニオンを訴えればいいことだ。
 〉〉いやしかし、
   ブログに書かれていることは全て事実であり、証拠も証人もいる。
   という事みたいですが?

労働組合の争議宣伝が嫌なら違法解雇などしなければいいのだ。
 〉〉確かに仰せの通り。

伊藤製油の場合は書面は提出せず、証拠だけ出してきた、すべて事実なので書面に書けば反論書面で嘘がばれるので回避したと見られる。
 〉〉この顧問弁護士が、優秀なんですか?

田舎の企業なので新世紀ユニオンが、裁判で批判されると倍返しで宣伝することを知らなかったのかもしれない。
 〉〉商工会議所のお偉方らしいですが、面白い会社ですね。

最高裁まで、もつれるかもしれませんね。他の記事もさっと読みましたが、最高裁判決を含め、いくつか判例に完全に外れてる、印象です。
この方には同情しますが、頑張って下さいとしか申し上げられない。

他にも色々な事実が?

この会社から?!証拠提出されてるような、気がする。
裁判記録は誰でも読めるし、コピーしてもいいし、えげつないんじゃない?

乙号証

乙1 伊藤製油労働組合/執行委員長とは、乙10と18の釣谷委員か?
ならばとんでもない。
しかも訴状の前田書記長への管理も、なっとらん。
由々しき事件や。

どうでもええけど。釣谷と前田が会社とどうゆう取引しとったかゆうんは。
でも会社が裁判の証拠に出して世間に曝されるゆうんはやめさすべきやったな。
どうゆう組合かゆうて関係ないんまで恥かく。

しかし、まあ

噂がすごいし読んでみ言われて、この記事は読んだけどさ、
この前田と釣谷ゆうのは、どうにかならんのか?
異常やぞ。

No title

乙46号証「三重・伊藤製油の不当な解雇理由について」(平成29年2月2日)

地元では名門企業である。
名門企業が代を重ねるたびに指導者が小粒になり、愚劣極まる指導者がついに名門会社をダメにする例は世間に多くある。

ケーブルテレビ四日市
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

四日市商工会議所
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日本経済新聞
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信ジラレナ~イ

ホンマに四日市商工会議所の役員なんやな。
http://www.yokkaichi-cci.or.jp/pdf/giinmeibo.pdf
信ジラレナ~イ。

No title

いったい何なんだ??この話この会社!?

●訴状
被告は、突然、「諭旨退職(解雇)通知書」を原告に送りつけた。
 懲戒解雇すべきことを決したが、温情をもって「諭旨退職」の取扱とするので、「退職届」を提出するように。

 伊藤製油労働組合の、前田書記長の返答は「組合は、会社の決定には反対しない。退職届を提出すべき」。

幼稚な退職強要やんか?

●乙1 伊藤製油労働組合/執行委員長
 「諭旨退職(解雇)通知書」について、妥当な処置であると、同意。

退職強要が妥当な処置??
さらに釣谷なる者が追い詰めた?

●乙10 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「この委員会に出たので鬱になりました、というだけのことですよね」

●乙18 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「懲戒解雇相当かと、思っています」

懲戒解雇相当??

そしてブラック企業はこれを裁判証拠に出した?!

もはや逃げ場ないんちゃう??このブラック委員どもも???

検査データかいざん

本当にやってたら、のあたりへ通報か。

ケーブルテレビ四日市
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

四日市商工会議所
ttp://www.yokkaichi-cci.or.jp/pdf/giinmeibo.pdf

日本経済新聞
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独立行政法人 中小企業基盤整備機構
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「伊藤製油労働組合」 破壊

前田と釣谷は歴史を破壊したのか。
当時どれだけ大変だったか。
支配されて判断もできなくなったか。
再建?いやもう駄目か。

おもろい?訴訟戦術!? その2

このブログが「虚偽の事実」と言うなら新世紀ユニオンに問い合わせがあってもおかしくないが、それもない。
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2258.html

おもろい?訴訟戦術!?

顧問弁護士が優秀なんやね。

原告でも被告でもない組織のブログを証拠提出して誹謗中傷をどう立証するのか?
立証できないので裁判の結審直前に駆け込み的に証拠提出したのである。

こういう会社は

検査データの改竄とか不正バンバンやってて、地元紙や業界紙にスッパ抜かれても、さほど大きな話題にはならんかも。

No title

けっこう厳しい意見がたくさんありますね。
しかたないですよね。厳し意見が出て、ある意味当然の結果か?

ブラック企業改善プラン

まずはこれ削除させろ
https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4
地元ユニオンのブログ削除させたくらいの会社だ

次は御用組合の前田と釣谷

ブラック企業は撲滅!!

津地裁は会社か完成勝利したみたいですが。控訴は当然してるんでしょうね?
ホンマにいったい何法なんやろか?

新手の支配介入!?

労働組合法が禁止する支配介入は、組合に入るな、やめろ、さもないと解雇やとか。支配に従えば裏金わたすぞとかでは??
御用組合やめたら脅して解雇、しかも御用組合が加担してるのは、どういう揖保違法行為なんでしょう??
立派な会社みたいだ。判決が注目。

こんにちは!わがまちの社長さん
ケーブルテレビ四日市
https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4
:社員の8割が会社に満足?

四日市商工会議所 役員・議員名簿
http://www.yokkaichi-cci.or.jp/pdf/giinmeibo.pdf

H28.11.1~H31.10.31

支配介入禁止

組合幹部と会社が繋がっていたということか???状況は裁判で明らかになるだろうけど。このような行為は労働組合法で支配介入として禁止されているはずだったと思うが。。。

大衆の

最後に骨身で思い知るのではないか。者どもは。

伊藤製油が誹謗中傷と言うなら新世紀ユニオンを訴えればいいことだ。
原告でも被告でもない組織のブログを証拠提出して誹謗中傷をどう立証するのか?
立証できないので裁判の結審直前に駆け込み的に証拠提出したのである。

No title

組合は、反対しない(前田書記長)。
妥当な処置であると、同意する(執行員長)。
相当かと、思っています(釣谷委員)。

ブログに書かれていることは

全て事実であり、証拠も証人もいる。

そうで。
その証拠を被告・伊藤製油が出したのですね。
一流だ。。。

つまらん

御用組合と労使強調でホンマつまらん事しとるな。

シーティワイで番組出たとか四日市商工会議所の役員とかデマやと思ったらホンマみたい。

こんにちは!わがまちの社長さん
2017年5月1日~放送
https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

四日市商工会議所 役員・議員名簿(H28.11.1~H31.10.31)
http://www.yokkaichi-cci.or.jp/pdf/giinmeibo.pdf

この顧問弁護士ゆうのも優秀やな。

こんな事??

オイオイ、いろいろ手広くやってる感じやな。
https://www.mitsuichem.com/jp/release/2013/2013_0905.htm
https://www.nikkei.com/article/DGXNASFD0100G_R00C11A9L91000/

日経新聞社も三井化学も怒るで?さすがに?

あくまで個人的見解ですが、

労働組合と会社が正常(対等)な関係になく癒着関係もしくは変な圧力に屈しているとかの状況下で、この方は解雇されたという事ではないでしょうか。
私の知る限り労働組合は必ずしも労働者のためにあるという考え方は、崩壊しつつあります。

詳しい解雇内容がわかりませんので何とも言えませんが、Aさんが不当だと考えていらっしゃるのなら納得いくまで頑張って下さい。

ペット組合の発言証拠を読みましたが

ちょっと待て??な感じですが。
これは、懲罰審査の審問や調査なんですね?

なぜ組合執行委員が審査員?

御用組合を脱退したら会社が激怒??
そして懲罰審査? ダラ幹が参加?
釣谷委員という者が『懲戒解雇が相当と、思います』???

四日市商工会議所の役員でしたか?
ならば、会社も商工会議所も異常??

被告・伊藤製油 提出証拠より

組合は、会社の決定には反対しない(前田書記長)。
妥当な処置であると、同意する(執行員長)。
相当⚫⚫かと、思っています(釣谷委員)。

ネクストステージ!?

昨年70周年で今度はネクストステージ75とかいうのを、やられるみたいで。
次はどんな素晴らしいのを?

https://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp218555/outline.html
地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。

https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

当社の雰囲気や社長の考えも感じられると思います。
 →社長さんのお考えとやらに期待します。

裁判証拠の拡散

反対しない(前田談)。
妥当な処置であると、同意する(釣谷談)。
相当かと、思っています(釣谷談)。

ペット発言 被告証拠の拡散

相当
気合いを入れて『事実を吹聴』するべき
かと、思っています。

CATVに出てる人

ペット証拠の拡散

には反対しない。
妥当な処置であると、同意する。
相当かと、思っています。

そのCATVに出てる人は?

四日市商工会議所の役員ですか?

結局ペット労組は

この人の利益のための寄合か?

地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。
https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4
当社の雰囲気や社長の考えも感じられると思います。

追加
津地裁に行けばコピーできるようで。

これですねペット証拠


津地裁四日市支部 御用組合の発言証拠
とりあえず抜粋しました。

●訴状
被告は、突然、「諭旨退職(解雇)通知書」を原告に送りつけた。
 懲戒解雇すべきことを決したが、温情をもって「諭旨退職」の取扱とするので、「退職届」を提出するように、と記載されていた。
 伊藤製油労働組合の、前田書記長からの返答は「組合は、会社の決定には反対しない。退職届を提出すべきと考える。」というものであった。

●乙1 伊藤製油労働組合/執行委員長
 「諭旨退職(解雇)通知書」について、妥当な処置であると、同意する。

●乙10 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「この委員会に出たので鬱になりました、というだけのことですよね」

●乙18 伊藤製油賞罰審査委員会 議事録
 ○釣谷委員 「懲戒解雇相当かと、思っています」

2018/03/1113:32


拡散が妥当な処置であると、思っています。

いったん解雇を撤回?、やり直し解雇? そんな紛らわしい事する理由が不明ですが、
伊藤製油御用組合とは経営者とつるんで、組合員を排除する団体だと証拠を、
顧問弁護士が立証したのですね。
とんでもない軍団だ!

いやはや

優秀な顧問弁護士さんで。
さすが四日市商工会議所の理事を歴任した会社だ。

御用聞組合の現実

要するに、間抜けな弁護士だったということか?

逆転ホームランあるかもね。

怖いペット幹部

別記事、要するに被告が証拠提出してた他の日の記事ですが、ペット労組がAさん排除に貢献した証拠も、被告から(!?)証拠提出されたの出てますね。

ペット委員長いわく、会社がいったん撤回した諭旨解雇は「妥当な処置」。やり直し解雇は「懲戒解雇が相当と思う」だとか・・・

かなり生々しいんですけど、なんで被告が、そんなの出すんだろう???

No title

このブログも高裁に出してたら、場外ホームランもんですね!!!

期待期待!

9回ツーアウトから

一発逆転、満塁ホームランに期待。
そりゃ、期待裏切らないでしょ!!

控訴審

どんな状況でしょうか?
期待を裏切らない(?!)活躍を、してるんではないか想像してるんですが。

徹底的に闘いぬいて下さい。

ただ日和見の変わり身には、くれぐれも要注意!

Mさん、ファイトだ!

めでたい会社?


下の書き込みに同意。

社長にしてもろた、四日市商工会議所の役員にもしてもろた、いうて勘違いしたんやね。

この顧問弁護士?も商売とはいえ、大変やね。

原告でも被告でもない組織のブログを証拠提出して

誹謗中傷をどう立証するのか?
立証できないので裁判の結審直前に駆け込み的に証拠提出したのである。
労働組合の争議宣伝が嫌なら違法解雇などしなければいいのだ。

おっしゃるとおり!

やりにくいでしょうね。新世紀ユニオンはボス交しませんし、完全解決しないとブログ削除ないようなので。

S

逆転判決でるだろ?
ブラック企業敗北!!
Aさん、会社復帰??_、ブラック企業撲滅させる。

経営者の?顧問弁護士の?

レベルが凄過ぎませんか?

労組の争議宣伝ブログを大量に裁判証拠で出した??

●●ぶり自ら立証する意図は? しかも大量に??

裁判書面は誰でも閲覧できますが???
(ただし官公庁開庁時間のみ)

四日市商工会議所の役員???歴任????

そして完全勝訴?????

控訴はされてるのでしょうか?

伊藤製油(四日市商工会議所・役員ブラック企業)「ペット労組」脱退懲戒解雇事件

下の社労士?さん、たしかにその判例と表向き建前の解雇理由は似てる印象ですね。

しかも、その判決は

9つの表向き解雇理由に現れない、何らか本音の背景を、東京地裁の裁判官は見抜いていたようです。

どうも、この事案には似た匂いが・・・

9つの解雇理由が無効の判例

「ネスレ日本事件」に次いで、論じられてる東京地裁ですね。

●解雇理由
1)仕入先等、また他の社員の誹謗中傷等の私用メールの発覚を恐れて、会社に無断で、データ消去した。
 (私用メール; 取引先の関係者からの世間話に応じた、母校の後輩からの就職相談に応じた、社員からの懇親会の打合せ等)
2)勤務時間内に、会社のパソコンで副業を行い、職務専念義務に違反した。
3)勤務時間中に、他の社員の誹謗中傷や業務と関係がないメールの送受信を繰り返し、社外の知人との間においても多数の私用メールの送受信を行っていた 等。

 就業規則に定める服務規律違反(「会社内において私用メールの配信及び受信を行わないこと」「会社内において業務以外の目的でインターネット接続を行わないこと」等)に加えて、他の事由も含めて、9つの理由で、懲戒解雇。

●裁判所の判断
 就業時間内にこれらの行為があったからといって、これをすべて職務専念義務違反に問うことが許されるものではない。

 そして、就業規則が私用メールのやり取りを禁止しているのも、主に従業員が就業時間中に私用メールのやり取りをすることにより職務の懈怠することを防止することに重点をおいてのものと解されることからすれば、原告の前記私用メールのやり取りも、これが、社会通念上許容される範囲を超え、職務に支障を生じさせる程度のものであったかどうかが問題とされるべきであって、これが肯定される場合に、初めて就業規則違反を問えると解される。

 以上によれば、原告がした私用メールが社会通念上許容される範囲を超えるものであったとは認めがたく、これを就業規則違反に問うことはできないというほかない。

4年も前の行為は・・・

無理でしょ普通は・・・

こんなのありますね↓↓ 社労士でも知ってますが。

 メールデータの無断消去、虚偽事実報告、上司、同僚に対する誹謗中傷等の行為を行った従業員に対し懲戒解雇をした事件(東京地判平成19年9月18日:労判947号23頁)。

 会社は本件解雇から1年以上前に従業員の当該非違行為を把握しており、その間、従業員に対し、事情聴取をしたり、口頭注意をしたことも無かった。

「当該行為発覚当時、会社がこれをどれだけ問題視していたかは疑わしい」として、懲戒解雇を無効としています。

重要証拠!!

4年前のメール(内容不明)が解雇理由、そして解雇したずっと後のユニオンのブログが重要証拠で、ブラック企業の完全勝訴ですか???

革新的な判決だ。

そして津地裁は

ブログを重要な解雇理由の証拠と認定し、被告ブラック企業を完全勝訴させたのでしょうか?

誹謗中傷と言うなら新世紀ユニオンを訴えればいい??

それが出来やんから、この四日市商工会議所の役員歴任企業は、準備書面も付けず証拠だけ提出したのかと、書かれてますけど。

地元CATV局

当社の番組を放送してくださったんではなく、させたんだろ?

伊藤製油が誹謗中傷と言うなら新世紀ユニオンを訴えればいいこと!

こんにちは!わがまちの社長さん

2017年5月1日~放送

https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

地元CATV

地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。

https://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

一連の記事で御社の雰囲気や社長の考えはわかりますが、田舎CATV局には正しい事実を報道して頂きたいものですね。

〉〉
ttps://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp218555/outline.html

地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

当社の雰囲気や社長の考えも感じられると思います。

つまらんね

四日市商工会議所の役員やちゅう事で自分が偉いと勘違いして?、違法行為を極めた訳やね。

おかげで企業イメージぼろぼろ、真面目に働いてる従業員は大変なんちゃう。

労組は家畜で闘わないどころか、労使協調で、違法行為やってるみたいやし。

四日市商工会議所 役員・議員名簿

たぶん、そうではないですか。

http://www.yokkaichi-cci.or.jp/pdf/giinmeibo.pdf

No title

これだけアホやった四日市商工会議所の役員とは、この人か?
Youtubeにあがってるけど

ttps://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp218555/outline.html

地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4
当社の雰囲気や社長の考えも感じられると思います。
是非一度ご覧下さい。

高裁?の状況は、詳しく存じ上げませんが、原告の勝訴を心から祈っております。

あと、この「ペット組合」とかいうのも、なんとかしたいですね。労働組合の存在意義をわからせたいですね。

判決 伊藤製油(四日市商工会議所・役員歴任企業)「ペット組合」脱退懲戒解雇事件

事件名は他のを拝借しましたが
私も気になりますね。
地裁は後付けでブログを解雇理由にして、裁判官が認めちゃったんでしょうか。
高裁も反動判決なら、司法の腐敗を疑うべきた。

高裁判決

どうなったのでしょうか?

もし反動判決だったら、ちょっとさすがに深刻ではないかと思いますが。

控訴答弁書の以前に

新世紀ユニオンには、いまだに何も言うてないんですか? このアホ企業。
相当に恥ずかしいわ、この会社。

控訴答弁書

もう提出されてて高裁判決待ちかと思います。あるいは上告準備に入られてますか?
ブログ出したか立証趣旨に今度はどんなん書いたか興味ありますがブログに書かれないのはよほどまた出鱈目だったんでしょうか?
とにかく地域の恥ですから最高裁終わられたら記者会見でもされるべきだと思います。

「伊藤製油・非ショップ制解雇事件」に関する例の疑惑

地銀が高裁や最高裁までコントロール出来るのか?
あるいは他の権力の力を借りたか?
ひとまず高裁も判決まで行って判決文見ないとわからない。いやそれでもわからないかも。
和解はやめといたがいい。どうせブログ削除ありきの和解案で罠にはめる意図だろう。
怪しい解雇理由からしてこの四日市商工会議所の役員はいつまでも根に持つ器量の小さい輩にしか思えない。
もしAさん同じ考えなら最高裁判決までやるべき。この国の裁判で負けるのは恥ずかしい事ではない。

そういえば?

新世紀ユニオンは四日市で二件の裁判が、同時並行くらいで、ありましたか?
勘繰りはよくないかもしれませんが、気になりましたね。

気になる?心配?な部分

地裁の弁護士は大阪の事案と同じ人ですよね?
高裁の弁護士も同じ人ですか?
大阪の件あって、気になって心配です。
一審で着手金に加えてずいぶん、弁護士と打合せとか三重の地裁までの弁護士日当とか、かかったでしょうに。
まだ間に合うなら弁護士の変更も考えて下さい。

空白の⚫❌▼間??

地裁判決はかなり無理ある論理構成だったみたいね。
しかも判決は結審から3ヶ月くらい後の、原告の誕生日やったでしたか?

証人審問が5月なら、結審はその1ヶ月半か2ヶ月後として7月? 判決が10月なので3ヶ月で、計算だいたい合うかな。

裁判官はとんでもなく多忙な職業ですが、地裁の支部といえ判決まで3ヶ月もかかるん普通なんかな??

その疑惑

ありかもね。
田舎ユニオンのブログに圧力かけて削除させる非常識なブラック企業ゆえに(でも新世紀ユニオンには未だに問い合わせなし?)。
しかしそうならば控訴もすでに結果は決まってる事か。
最高裁で判決と判例取りに行くしかないでしょう。最高裁に矜持があるなら。
その間にビラ宣伝で全国の世論に問うべき。
労組を支配したつもりで舐め切ってるブラック企業と手先の家畜どもには思い知らせる必要ありと思います。

『伊藤製油・非ショップ制解雇事件』判例化と⚫収疑惑

いずれも言い当て妙で!?

委員長に

高裁の続報、ブログアップぜひお願いします。
Aさん、心の底から応援しています。頑張れ!!

地元経済の意向で

判決のちょつと前か、もう少し前に、“地元経済の意向”で、敗訴させられる可能性が書かれてましたね。
控訴は名古屋でしょうが、これも“地元”ではないですか!
まずいですね。最高裁まで争うらしい方針は、正解かも。
遠くながら応援してます。

三重銀行

なるほど、つながりました。

いま四日市商工会議所で会頭の三重銀行が、このブラック企業に融資を増やしたいかメインバンクに格上げして欲しいか何かで、何やらしてるんじゃないかいう噂は聞いたような気がします。あくまでも噂ですが?

地銀も銀行員も大変な時代ですからね。

「つながる」!?情報が

宣伝第一弾は、はじまってるんでしたか?

どうもこの会社は商工会議所の役員ゆうんで『顔を立てる』何らか工作があったんではないか?
たとえば市役所県庁、銀行。
高裁と最高裁までも工作で判決を操作できるのか?続報を期待します。

というのがありました。
家畜労組を辞めたとか、診断書がどうのとか上司の赤字をとがめたからとか、変なので解雇していますが最高裁と東京地裁判例(高裁もあったか?)に照らして???しか思えなかったのが、大阪の話もありつながったように思えます。神戸は労働審判は事情が違うインチキなのでしょうが、神戸の裁判もですね。

「組合選択の自由」は「三井倉庫運輸・ショップ制解雇事件」最高裁判例で確認されてますが、この事案は最後に結果がどうであれ「伊藤製油・非ショップ制解雇事件事件」として、判例に昇華するかもしれませんね。

Aさん最高裁までまだまだ大変でしようが、とにかく応援します‼

そろそろ答弁書でブログ出して来ましたか?

司法は信用するな

もう一件の油屋裁判が変な動きに入った。
http://shinseikiunion.blog104.fc2.com/blog-entry-2498.html?sp
三重ではなく大阪の裁判所ですが。

控訴してるんでしたか? どうせ控訴も上告も棄却されるのが最初から、決まっているはず。

基本に返り大衆運動を徹底的にやるの良いが良いと、思いますが。

ブログ証拠

出して来ましたか?
あるいはもうすぐ出るんでしょうか?
今度はどんな立証趣旨を書いて来るか楽しみでして。
最高裁まで応援します。

No title

??自動車電装??

司法の終焉

司法はもはや終わってますから、四日市商工会議所の会員企業の公聴会と、マスコミ活用を含めた大衆運動が、よいのではないかと思いますが。

あの話は?

自動車電装部品のメーカーと陰でこそこそ商売しるたんやないかゆう話は、どうなりました?

ポスティング

東京でもやるんでしたか?
相手は決まってるでしょうが念のため。

ttps://www.mitsuichem.com/jp/release/2013/2013_0905.htm
ttps://www.mitsuichem.com/jp/release/2016/2016_0229.htm
ttps://r.nikkei.com/article/DGXNASFD0100G_R00C11A9L91000

この会社は・・・

四日市商工会議所の役員企業ゆう事ですが、無残な事になるぞ。

正しいことやってる思うなら。堂々と。構えときゃいいものを。
裁判所に出しちゃったら、日々見知らぬ誰かが誰でも閲覧してしまうだろうに。何考えてんだか。

まだですか?

このブラック企業から新世紀ユニオンに名誉棄損の訴状は、まだ来てないんですか?

大衆運動の意義

この会社に関わる一連のブログ記事にある、出鱈目を極めた処分と、労組を愚弄しきっている不当労働行為の数々は、労働者として看過できないのは当然。

さらに深刻な問題は、このようなブラック企業が商工会議所の役員であるという事で、地域経済界の対面を汚している事です。

反動判決の実態も含め、このブラック企業の実態を白日の下に晒し、世論を集めて市民運動に発展させる必要が、あるのではないかと思います。

反動裁判官の被害に遭った人も、他にいるかもしれませんし。

大衆宣伝により、必ず組合員以外にも賛同者や協力者は、集まってくるのではないでしょうか。

倍返しの宣伝?

田舎の企業なので新世紀ユニオンが、裁判で批判されると倍返しで宣伝することを知らなかったのかもしれない。知っていればこんな挑発的なことはしないであろう。

と、いう事なのですね。
ブログを大量に証拠提出して、その倍返しときたら、気が遠くなりそう?!

宣伝開始

宣伝開始!!!

ポスティング始まりますね。どういう抵抗して来るか楽しみですね。

原告、ファイト!

答弁書

私も楽しみです。
このブラック企業の論理は面白いから。
四日市商工会議所の会員企業はどれだけ知ってるんでしょうか。確かに政敵みたいな会社とか居るでしょうしポスティングも頑張らないと。

最高裁まで

何回ブログを証拠で出すんやろか?

取引先とか商工会議所のライバルとか従業員とか見てる人は見てる思うけど。

負けるな!

そうだよ!
最高裁まで頑張れ!!!!

不当労働行為の百科事典?

不当労働行為の百科事典?みたいな会社やな。
最高裁まで全国に恥をさらしてもらえばよいのでは。

応援隊5号

原告、頑張れ!!!

No title

この会社は『新生活ユニオン』にブログ削除せよとか圧力をかけてるのでしょうか?
『『新世紀ユニオン』』には問合せや抗議があったという情報は上がっていないもので。

答弁書

またブログ出すかもゆう事ですか?
高裁でもブログ出して連勝したら日本も終わりですね。

本当ですね。答弁書が楽しみ。

姑息(?)な四日市商工会議所の役員企業

この記事がグーグル上位表示されないように細工し始めたみたい気配がある。
姑息(?)やね(?)。合法や正当だと自信あるなら堂々と構えときゃいいのに。

ポスティング開始にちょうどいい時期か。

控訴答弁書が楽しみやな。Aさん、頑張ってよ!!

大阪

ネットさぐったら大阪や東京に、あるみたいですが。
Aさんに聞いてみましょう。
田舎のブラック企業が大阪で儲けてるのも、許せないところです。

No title

ポスティング応援させて頂きます。

三重銀行?

下の方に書いてありますが、ブラックと何か関係あるんですか?

No title

この事案は会社の違法は当然ですが、御用組合と田舎ユニオンの責任も、糾弾すべきじゃないかな。
こういう勘違いしてるブラック企業は、他にも勘違いして色々な違法行為やってる可能性ありそう。

原告さん、証拠ないんですか?

皆で原告を助けよう!

大衆宣伝

こういう、B2Bで商売してる企業は、駅前とか人通り多いところで、関係ない人にビラ配るんじゃなくて、ポスティングという事ですね?

家畜労組が、ブラック企業と結託して、対抗勢力になりそうなのを排除して、のんびり正月気分に浸ってる間に、我々は頑張りましょう!

Aさん、応援します!!

大阪

この人は大阪支社に、居たのでは?
だから大阪でも取引は、あるはずですが。

最高裁まで

何か対策を是非しましょう。

大阪で、この会社の顧客とか無いのかな?
効果的な方法(ビラまき...なのか)が分からないけど、原告を応援します。
委員長、何か良い方法が決まったらブログにアップお願い致します。
協力します。

最高裁まで

最高裁まで争われるのは必至だと思います。

本音の解雇理由は御用組合の脱退です。
無断欠勤の言いがかりやメールを解雇理由に認めたのは地裁の裁判官の怠慢にすぎません。高裁で通るわけがない。

会社は支配された家畜から脱しようとしたAさんが許せない、Aさんはユニオンショップでもない御用組合を脱退するいうなら脅迫された後に不利益取り扱いと攻撃をされ続けたのが許せないはず。

おたがい絶対に譲れないでしょうし憲法判断の領域になりますね。
徹底的に応援します!

下の方へ

 控訴しています。4年も前のメールを解雇理由にしたり、けがや、病名が分からず、医師が診断書を書けなかった時期の休みを、診断書が出ていないとして、無断欠勤と判断するなど、およそ公序良俗に反した、考えられないほどの反動判決ですので、最高裁まで争われる事案です。

控訴

 この事案は控訴したのか?

提案

この会社の場合は日時と場所を予告した上で、ビラまきするのが良いように、思えますが。
警察を呼ぶとか面白い抵抗しそうに思えます。抵抗の様子を記録しといて、四日市商工会議所やケーブルテレビ四日市にアプローチして下さい。

控訴

この事案は控訴はしたのか?

たしかに

ググるとありますね、こういう記事
ttps://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp218555/outline.html
地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

地元CATV局にビラまいてブラック企業の実態を報道させてみては、どうですか?

三重銀行

 

宣伝開始ですか

宣伝開始ですか。
さんざん新世紀ユニオンを挑発してきました、ついに宣伝開始なのですね。
御用組合の家畜ぶりや田舎ユニオンの裏切り証拠などなどネタは豊富なのでしょう。
私は県外ですが協力出来る場には協力したいです。

ビラは

クグッてたら、この記事を、拝見しました。

さしあたりビラ配るべきは、ここ↓でしょうか。
ttps://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp218555/outline.html
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4

あとは『四日市商工会議所 議員役員名簿』を見て、考えて下さい。
(クグると、取引先の実名は結構わかりますが、まずはお膝元で恥をかかせるべきじゃないかと、私は考えますが)

ビラ

ビラまきしましょう。
組合員の車でみんなで行って、ぜひビラまきしましょう。日帰りでも出来るはず。遠くから加入してるAさんのためにも。

組合員が一致団結するとき。

控訴

この事案は控訴したのか?

大衆宣伝は協力したいです

四日市商工会議所の、会員企業へのビラと、公聴会は大賛成です。

特にシーテイワイには必ずね!!

控訴

この事案は控訴したのか?

四日市商工会議所の役員企業?

でたらめな不当解雇で裁判を起こされ、意味不明のブログ提出ですか?
名誉棄損だとでも、言いたいのか。

商工会議所が動くことは期待できないので、会員企業にビラをまいて、公聴会を開催されるべきでしょう。

Mさん、○K○さんと話されました?

新生活ユニオン?

乙45号証「三重・伊藤製油にAさんが不当に解雇された発端」は平成29年2月4日ではなくて、24日ですよ
ね?
この「新生活ユニオン」とも書いてる弁護士が、顧問弁護士なんですよね?
いやはや、四日市商工会議所の役員してる企業というのは、、、

いよいよ

今週に四日市商工会議所役員のブラック企業にたいする、判決が出るのですね。
このブログの、記事を証拠に出したのを裁判所はどう判断するか。来週のお知らせが楽しみです。

では、判決もうすぐですね。
勝訴する事、心の底から願っております。

判決のお知らせは

 このブログでの「判決のお知らせ」は来週月曜日になります。正常に行けば勝訴ですが、日本の裁判はいい加減な判決が多いので予断を許さないと見ています。

判決は出たのでしょうか?
委員長、状況教えて頂ければ幸いです。

判決は?

もう判決はでましたか?
商工会議所の役員とかいう被告に裁判所が、反動判決で味方していないかすごく気になっています。
不当労働行為で解雇(排除)して裁判でも不当労働行為(ブログを批判)してるような会社が、四日市商工会議所の役員なのは許せない事です。

懸念

法理論では、Aさん勝訴は間違いありません。
ただ四日市商工会議所の役員(副会頭とか)を(役職に値する資質はさておいて)歴任している事から、地裁だけは反動判決でAさん敗訴の懸念は残ります。

むしろこのブラック企業が『新生活ユニオン』へ訴状を送達済なのか、興味ありますね。
『新世紀ユニオン』に対して、名誉棄損で提訴した情報は、ないもので。

この事案!

判決は、もうそろそろでしょうか?
よかったら教えて下さい。

検索の際にこの記事を拝見しました。
ずいぶんレベルが○○い企業なのですね、四日市商工会議所の役員たそうですが。

三重銀行


このブラック企業と、何らか関係あります?

四日市商工会議所

アカンやろ、ブラック企業を役員にしてたら。地域経済に、カッコつかんでしょうが。

つまらん(?)疑問ですが

その1.結構な額の赤字を出した部長は、会社に損失を与えたとして、何か懲戒されましたか?

その2.家畜労組脱退を申し出たら、Aさんを呼び出して脅迫し、賞与の人事考課を下げ、さらに翌年の昇格を凍結した部長(上と同じ人物?)は、違法行為(支配介入)した事になりますが、何か懲戒されましたか?

その3.(4年前のメールは論外として)被告はAさんに、出勤命令を出していたのでしょうか?

記事に記載された事実だけを見ると、ことごとく懲戒処分が有効になる条件を逸脱しているように、思います。

排除を目的として狙い撃ち解雇なのは、間違いないでしょう。

あと一番大事な質問ですが、被告ブラック企業から新世紀ユニオンに、問い合わせや名誉棄損として抗議は、あったのでしょうか?

証人審問で、ブログを証拠提出したゆう事ですが、被告がどうやって原告を追求したか、その辺りもアップして頂きたいです。

No title

中途半端な和解はない。
Aさん、頑張って!!!

課題が色々

勝訴してから、本格的な闘いのスタートラインでしょうか。

商工会議所の役員として、ここまで🌑🔻な事をして四日市商工会議所“に”も恥をかかせてると思いますから、四日市商工会議所“で”恥をかいて頂く必要も、あるのでは??

ブラック企業

Aさん勝訴は間違い無いと思う。そして復帰後に団体交渉もありじゃないかな。このようなブラック企業とは徹底的にやり合うしか無いのでは?

No title

厄介でしょうね。

Aさん勝訴で判決が確定すれば、新世紀ユニオンの組合員として、現職復帰する事になります。

会社が勝訴でも、Aさん控訴するかもしれません。

現職復帰を手ぐすね引いて待ち構えて報復しようが、高裁へ進もうが、このブラック企業は引き続き、全国で恥をかくしかないのでしょうね。

●▽な経営者と×用組合によって、乙46号証「三重・伊藤製油の不当な解雇理由について」(平成29年2月2日)に書かれた道を歩ませる事になりますか。

まあ

弁護士は儲かりますよね、
裁判させて控訴や上告もさせれば。
弁護士はね。

ケーブルテレビ四日市

下で紹介された番組(こんにちは!わがまちの社長さん)には不当労働行為隠しのインチキ解雇して、訴状が来たら辞任したように報じられている、四日市商工会議所の(元)副会頭も出てましたか。

「さようなら・・・わが町の社長さん」 とか新番組出来るのでは?

地域の恥です。

次は?!

最終準備書面だと思いますが、もしかして今度は、このブログを(最終準備書面でもなお)、証拠提出するかもしれませんね。
以後の宣伝効果は、抜群でしょう。
Aさん、頑張ってください。

地元経済界の意向

解雇の真因は、乙45号証「三重・伊藤製油にAさんが不当に解雇された発端」(平成29年2月4日)の話ですね。
(珍しい非常識な理由ですが)

「会社の御用組合はAさんへの最初の諭旨解雇を、会社に抵抗せず組合員のAさんにも無断で、解雇は「社会通念上、相当である」と素直に同意した。懲戒解雇につながる賞罰審査委員会では、「懲戒解雇が相当である」と口火を切った。こともあろうに、これらの記録が会社の裁判書証で出されたのである。」

田舎ユニオン(みえ地方でしたか?)は降格減給処分を勝手に受け入れた事に加え、乙46号証「三重・伊藤製油の不当な解雇理由について」(平成29年2月2日)では、被告に抗議されたらブログを削除してしまったとあります。

この被告は田舎では勢力を誇っているのかもしれませんが、名古屋(高裁)や全国では、いかほどのものか?

地元経済界の影響で被告有利の判決が出てしまう事は、あってはならない事ですが、あり得るかもしれない心配は残ります。
まずは地裁の裁判官が、正当な判断をされる事を期待します。

私は原告勝訴と思います。

 ブログ記事を見る限り以下の点から原告勝訴です。
 (1)被告会社ははじめに解雇有きで、解雇をやり直していること。つまりはじめから狙い撃ち解雇です。
 (2)降格減給処分を田舎ユニオン幹部が勝手に受け入れたことを会社は強調していますが、協約がありません。今はやりの「忖度」であり、田舎ユニオンが先走りに意味はありません。
 (3)解雇理由の4年前のメールによる幹部批判は原告に弁明の機会を与えていません。また会社は解雇前に原告に注意さえしていません。
 (4)原告が病気などで休む届けは出しており、被告会社の無断欠勤というのは通らない。
 (5)今回の解雇は、原告が社内労組を辞める意向を示した報復であり、不当労働行為です。以上から私は判決は原告勝訴は動かない、と見ています。
しかし地元経済界の意向や欠勤の多さなどが裁判に影響を与えないか、心配はあります。原告は解雇理由によほど困ったようですね。

ブラック企業の悪あがき(大爆笑)

正当な理由も証拠もない、でもオレ様たちは絶対に正しい、原告は何としても許せん
(でも新世紀ユニオンの本気の宣伝は怖いから、何も言えん)で、裁判官にチクったゆう事ですか。

これで勝てたら、労組法の根幹を揺るがず快挙でしょう。
負ければ控訴して、今後何かするたびに全国に恥を晒すか。

つまるところ「労働組合の争議宣伝が嫌なら違法解雇などしなければいいのだ」ですね。

No title

↓ こちら↓ は6年前ですが

ttp://www.nikkei.com/article/DGXNASFD0100G_R00C11A9L91000/

『4年前』に

こんな事もあったようで、、

ttp://jp.mitsuichem.com/release/2013/2013_0905.htm

シーテーワ×

ブログと判決文、裁判書面の拡散先には、当然はいっているかと思いますが念のため。

ttps://job.mynavi.jp/18/pc/search/corp218555/outline.html?_vsm=ZHJ2NzrYs7CVmFThqoAG_-IjtJ4HcwDbQSe-prNYpMevHCUjzPHOQ1pZqE4BpgD2Y70UkBrpi1FNg-6OljnYPnZ-HDETEuB1cz64yceqf6yd4O4J5V2b1MJGlLqqFI8y7MxUJ0Pq5DNEB5LV4Dp4zGEDy-XtN6PBU3GPHwTIaq0aS2l0bbM5F9-awhVGq-bjX_7DBljpSWmdsjb1L7NfK0f5SbIcIztbkVf_UdGXu_k

地元CATV局が当社の番組を放送してくださいました。
ttps://www.youtube.com/watch?v=BJCfLDRtlV4
当社の雰囲気や社長の考えも感じられると思います。
是非一度ご覧下さい。

会ウンって??

会ウンって、何??
どなたか教えて下さい。
判決文は特定箇所に配布されるようですが、『会ウン』 の意味と情報の出処は知りたいものですね。
あるいはこれも、拡散される??

本当に不思議な会社だ

名門企業独自の解雇理由を主張し、とどめにブログ証拠を出したので、勝訴を確信、その後で名誉毀損として提訴するつもりなのでしょうか。

本当に、どうやって四日市商工会議所の役員(副会頭、それから常議員でしたか)や日本トランスシティの監査役に、なれたのか?不思議です。

判決文が出たらすぐに、これら二者にビラ配られては、どうでしょうか。
今後は何をしてくるのか?期待します。

長い闘いの始まり?

判決が出れば控訴またさらには上告で長期化、原告が職場復帰すれば(再び御用組合が結託し)醜い報復が待ち構えているでしょう。

ただ確実に言えるのは、被告は全国で恥を晒し続ける。

新世紀ユニオンを二度も挑発しながら、未だ新世紀ユニオンには抗議または問合わせした気配がない。新世紀ユニオンの反撃宣伝も、まだ本格的に始まったとは思えない。

この事案の、御用組合を脱退しようとしたら会社から脅迫され、挙げ句の果てに出鱈目なこじつけで違法解雇され、裁判が始まれば御用組合の加担が被告書証で立証された
という異様性は看過すべきではない。

さらに労組法がありながら、被告からブログ記事に抗議されればブログを削除してしまい、無理な理由による降格減給処分と始末書の提出を認めるよう原告に述べた、田舎ユニオンの行為もある。

勝訴したとしてなお、闘いは続くと思われるが、原告を応援し続けたい。

摩訶不思議

こんな事をしている会社が、どうやって四日市商工会議所の役員や日本トランスシティの監査役に、なれたんだろうか?

四日市商工会議所とトランシーが自らインターネットに書いているので、虚偽ではないはずだし。
ただ不思議ですね。
(CTYにも確かに出演していますが、こちらは相当数の地元企業が出てるんで、さほど珍しくはないか。私も見てますし)

もしそうなったら

四日市商工会議所で、笑い者でしょうね。
しかも、このアホ解雇を主導したと思われる、元副会頭は、訴状が来たら辞任して逃げたみたいな書き込みも、ありました。

後出しジャンケン。

ブログ後出しジャンケンで負ける被告会社!?もしそうなったら(笑笑)

No title

レベル低すぎ。裁判が結審にさしかかり、もはや解雇正当化の証拠がないのでブログを出したか。
後付の解雇理由なんて、裁判官の印象が悪いだけだし、そもそもブログは関係ないでしょ?
ふつう会社がアホな事をしてたら、会社の労組が抗議し抑制させるはずが、ここは労使密接な御用組合のようだから、何もしてないんでしょうね。

四日市商工会議所の元副会頭、現常議員、日本トランスシティ(トランシー)の元監査役というのは、ここまでレベルが低いとは。

たしかに四日市そして三重県の恥だ。

え~~??

グーグル検索で調べてたら、見つけました。

社長さんと会長さんが四日市商工会議所の元副会頭、現常議員、日本トランスシティ(トランシー)の元監査役で、シーティーワイ(CTY ケーブルテレビ四日市)の こんにちは わがまちの社長さん に出てた企業が、こんな事してるんですか??
ホンマですか???

もう判決文は、四日市商工会議所とトランシーとシーティワイに見てもらって、拡散してもらうべきですね。

四日市の恥だ。

下の書込みの方へ

加えるなら、

Aさんは勝訴して新世紀現職復帰するのでポストノーティスも用意していてお待ちくださいね社長(と組合の委員長さん)。
というところでしょうか?!

伊藤製油の解雇は違法です。

 解雇裁判は、解雇理由をめぐり争われます。伊藤製油の場合は4年前のメールが幹部を批判したこと、届けているのに無理やり無断欠勤をこじつけました。また降格処分時の始末書を書かなかったから解雇したのは二重処分です。ですから法理論的にはAさんは確実に勝訴します。
 会社は負けると名古屋高裁に行くでしょう。伊藤製油は全国に何度も恥をさらす可能性があります。敗訴の責任は誰が取るのでしょう。
 Aさんは勝訴して現職復帰するのでポストを用意していてお待ちくださいね社長。

二重基準

裁判書面に被告から就業規則が出されてたが、診断書の提出が遅いとか、電話連絡で済ませたら無断欠勤というルールは、書いていません。文字通り、届出(連絡)をしなければ無断欠勤、正当な理由なく届出をしない場合は無断欠勤というごく普通の規定しか、書いていない。

ここで被告は、原告が届出た欠勤理由は正当だと認められない(原告に限っては理由が正当と認めない)と強弁し、無断欠勤と騒いでいる。
原告を嫌悪した二重基準である。

4年も前の行為を懲戒処分や解雇理由に出来るような規則も、存在していない。

原告は組合員であるなら管理職ではないとおもわれるが、被告企業には管理職を降格させる処分はなく、別の書面で被告(現?)社長も、非管理職の等級を下げる制度はないと、述べた記載がある。

被告の就業規則は(意図的か?)ずいぶん運用基準が曖昧な条文であり、このブラック企業は原告を排除するがために二重基準を多用して出鱈目な解雇理由を作り上げ騒ぎ立てているようである。

これら欺瞞は判決を待つ事なく審問調書か最終準備書面で暴かれるのではないか。

解雇理由

社内労組脱退表明したので脅迫しても懲りず、田舎ユニオンに加入しやがって、そのユニオンがブログを書いた事(←被告の用語では、原告がユニオンにネタ提供してブログを書かせた事)、それから社用車を撮影するふりして挑発(これは不当労働行為の誘発でしょ?)した事です。

でもそれは言えないし、原告は脅迫しても攻撃しても一向に服従屈伏しないから不都合なので、原告に限って就業規則を独自基準で悪用してみました。
(これも不当労働行為では?)

それでもしんどいので腹いせに、書面で原告の人格批判を乱発し、裁判の当事者ではない新世紀ユニオンのブログを再三に渡り証拠で出しました。
被告のハラの内は、原告はとんでもない奴だと、きっと裁判官は理解し勝てるはず。しかしもし仮に敗訴して原告が復職したら、新生活ユニオンにまでネタ提供してブログ書かせた理由で、あらためて解雇すれば良い。程度か。

↑↑↑
もし図星なら、大笑いさせてくれますね、四日市商工会議所の役員企業は。
勝訴しても敗訴してもアホの限りを尽くしている事には、変わりない。
商工会議所の会員企業にも、陳謝させるべきだ。

敗訴の責任

敗訴した場合、誰も責任は取らないだろう。
裁判を起こした者が悪い、そして裁判官も間違っている、、いう結論になるだろう。
それが田舎の名門企業の論理。

判決で負けた責任は誰が取るのか?

 4年も前のメールや、診断書が出るまでの日は無断欠勤とは強引ですね。まさか社内労組脱退表明が解雇理由にはできませんから、無理しました。医者は検査結果が出るまでは診断書は書きません。電話連絡が無断欠勤になるのは会社の2重基準です。私はAさんの勝訴と見ています。

裁判所書面(続)

被告御用労組(代表者は被告書面によると、M田かT谷か?)は新生活(?)ユニオンのブログ(??)を証拠に出したものの、陳述書が出ていない。

このあたり、審問調書か最終準備書面で、明らかになるのか?

裁判所書面(続)

裁判書面で被告(が)証拠(と思い込んでいるのであろう、意味ない紙切れ)は膨大にありましたが、
赤字を垂れ流した上に、Aさんが御用組合を脱退しようとしたら脅迫したという、支配介入までやった部長が懲戒された証拠は出されていませんね。

それから(被告ブラック企業ごときに、圧力をかけられたか裏金つかまされたかで)ブログを書いておきながら削除してしまったという田舎ユニオンが、いいかげんな降格減給処分に同意した労働協約も、たしかに証拠提出されていません。

ただ被告ブラック企業が、田舎ユニオンとの団体交渉での話題を取り上げ、それを嫌悪して複数の行為をした記載が、なぜか明確に証拠提出されていますね。

頭良すぎるね。

裁判の結果は裁判官の心証次第(被告はこんな立派な名門企業なので、その主張が正しい)で、原告敗訴はあるでしょう。

ただ、これだけアホな裁判書面を出し、裁判所に記録が残された以上、被告ブラック企業の今後は思いやられますね。
裁判書面は(私を含め)、だれでも閲覧出来てしまうんで。

被告ブラック企業の主張(ごっこ?)と証拠(のつもり?)

裁判書面を見ました。
レベル低すぎません??

四日市商工会議所 元副会頭らしいですが???

ところで

最高経営責任(?)者と御用組合は、被告企業の愚劣な裁判対応の実情を、知っているのだろうか?

どうも、権力を誇示するためにデタラメ解雇したら、訴状が来ちゃったんで、退任したらしい、(元)四日市商工会議所 副会頭のお友達軍団でこっそり裁判やってるように思えるのですが???
(いや、御用組合はグルかも)

被告訴訟代理人は、顧問弁護士じゃないかも、と書かれてるし。

判決文が出(回)れば、終わるね。

田舎は話題が少ないから、噂は蔓延するし、いつまでも語り継がれるだろうね。

審問調書、最終準備書面、そして判決文、楽しみなネタが待ち構えていますね。
(最終準備でも、またブログを証拠に付けて来るかも?!)

商工会議所の役員とはいえ、四日市商工会議所ですと全国的には田舎ですね?アホな田舎っぺ大将の挑発には徹底的に拡散で、答えて差し上げれば良いと思います。

被告の弁護士

この方ですか?
http://shiminrengomie.strikingly.com/

顧問弁護士は、こちら↓の弁護士だったはずですが。
https://www.google.co.jp/search?q=%E7%89%87%E5%B1%B1%E6%AC%BD%E5%8F%B8%E6%B3%95%E5%BE%8B%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%89%80&rls=com.microsoft:ja-JP:IE-ContextMenu&ie=UTF-8&oe=UTF-8&sourceid=ie7&rlz=1I7GUEA_jaJP704&gfe_rd=cr&ei=Tzw5WancOaWL8Qf-oKj4Dw&gws_rd=ssl

被告が敗訴して名古屋高裁へ控訴する場合、上記の顧問弁護士に委任する他ないと思いますが。

地裁で負けた弁護士を控訴審でも起用するのは、被告のプライドが許さないはず。

めでたい

いい加減な不当解雇した後で、昨年に70周年記念パーティなるものを盛大に催したそうで。
さて71年目には何が起こるか??

伊×吾◆よ、諸悪の根源はアンタやで。わかってんのか?
私利私欲と、▽・な取り巻きどもの欺瞞を鵜呑みして、70周年に至るまでの功労者たちを踏みにじって来た責任は果たしてもらわな。

追記

(支配の道具としては有能な御用組合を脱退しようとしたAさんを排除して)権力を誇示するために、、、
という事です。

ユニオンショップではない御用組合は加入も脱退も自由、脱退しようとしたら会社側に脅迫され、挙句の果てに解雇だなんて、ふつうはありえないでしょうが。

証人審問はいかがでしたか?

権力を誇示するためにデタラメ解雇したら、訴状が来ちゃったんで、退任したらしい、(元)四日市商工会議所 副会頭は証言台に立ったのでしょうか?内弁慶でしょうから、証人審問には出なかったのかもしれませんが。
たしか審問調書というのが裁判所から出ると思いますが、一流企業の証言には興味津々ですね。

はぁ?控訴ですか?

結審という事は、この四日市商工会議所・役員企業との裁判は、判決まで行くのですね?
被告ブラック企業が敗訴したとして控訴は出来ますけど、今度は何を立証されるのでしょうか???
引続き被告ブラック企業(四日市商工会議所の副会頭を歴任したらしい、会頭になったとは聞きませんが)の抗弁に注目しつつ、宣伝・拡散に協力したい。

みえ県人!!!さんへ

仰る内容は社外の、しかも原告でも被告でもない労組のブログへ書き込みではなく、社内労組を通じて経営者に進言されるべき事だと思いますが。
もしあなたがこの会社とAさんの事を真面目に考えていらっしゃるなら。

被告会社は顧問弁護士かどうか確証の示されていない弁護士を通じて、しかも不当解雇後に公開された情報にて、原告でも被告でもない、新世紀ユニオンを攻撃しています。
被告は解雇理由証明書にも裁判書面にも、有効か正当な、処分と解雇の理由を立証出来ていないのではないかと思います。

被告側の理由の本質は不当かつ違法な支配に従わない原告の粛正、つまり排除、のはず。


四日市商工会議所をはじめ三重県内の有力勢力も業界関係者も、今すぐには行動を起こすことなく、この裁判の結果を観察しているのでしょう。要するに日和見でしょうから、被告の敗訴か完璧に不利が確定しない事には、動きませんよ。

もしあなたが、この会社とAさんの事を真面目に考えていらっしゃるなら、直接に最高経営責任者ないしは社内労組を通じて、被告会社に進言されるべき事だと思いますが。
すでに裁判所には、被告側から複数の???な書面が提出されてはいますが。

おろかな会社ですし

四日市商工会議所の要職がバカな裁判を起こされるような出鱈目な処分と解雇をした時点で、この会社は終わっているはず。
さらに裁判でも、ずいぶん変な書面を出し続けていますね。ブログは裁判の争点とは関係ないでしょうが。
判決、判決と書かれているので、和解は決裂したのでしょうか。この会社に和解の意思は全くない、敗訴であれ勝訴であれ不満な部分は控訴して、最高傑作の最高裁判決を残してくれるのではないでしょうか。

おろかな会社ですね。

 三重県人の恥です。地裁で負けたら、控訴をやめて判決を受け入れるべきです。
 これ以上バカな裁判を続けたら伊藤製油はおしまいです。
 1千万円の赤字を出す営業部長が悪いのは明らかです。それをメールで指摘したら解雇ですか?
 社内労組を辞めると申し出たら部長が脅迫して残留させるのは違法です。裏切りの組合を辞めるのは自由です。
 Aさんは会社のためにダメ部長やダメ労組を批判したのです。解雇する相手が違います。
伊藤製油は反省すべきです。

証人審問

他にもやらかしてるように思えて、仕方ない。
審問調書が出たら、ブログとあわせ四日市商工会議所ほかに拡散すべきでしょうね。
被告は勝訴して当然と考えてるようにうかがえるので。

No title

ところで、以前のブログに書き込まれてた“大阪の会ウン”って何の話ですか?

もしかして??

この企業の自浄作用

あるわけない思いますね。
乙45号証で出されたブログでは、「会社の御用組合はAさんへの最初の諭旨解雇を、会社に抵抗せず組合員のAさんにも無断で、解雇は「社会通念上、相当である」と素直に同意した。懲戒解雇につながる賞罰審査委員会では、「懲戒解雇が相当である」と口火を切った。こともあろうに、これらの記録が会社の裁判書証で出されたのである。」
という事ですから。

も、もしかして?

労組法を知らない? あるいは一流の名門なので関係ない?
賞賛に値するように思えますが。四日市商工会議所の役員だという会社は。

Aさん、頑張ってね。

この企業に自浄作用はなさそうですね。
判決で反省してもらいましょう。

怖い会社、そして弱い会社

本音の解雇理由は、ユニオンショップではない(さらに御用組合の)社内労組を脱退しようとした事、そして地元ユニオンがブログに書いた事なのでしょう。証拠提出された記事から、想像します。
四日市商工会議所の役員なる会社は、不可解な理由で解雇権濫用するのですね。怖い会社だ。
商工会議所への通報に加え、県内また近県の学校関係者に要注意企業として知らしめては如何ですか。地方の名門という事で、就職を希望する学生は多いかもしれません。
なおこのブログが気に入らないなら、新世紀ユニオンに抗議すべきが、ユニオンには問合わせも訴状も来ていない辺り、弱い犬かとも思えますね。

四日市商工会議所

自浄機能はないのか?

被告訴訟代理人は顧問弁護士ではなかったはずですが?
(顧問弁護士は別にいらっしゃったはず)


×藤吾◆に聞いて下さい。連絡先は法務局でわかるはずですから。

被告代理人は誰の弁護人なのか?

立証趣旨は「ブログにより被告会社による誹謗中傷」??
確かに被告の原告批判の書面は誹謗中傷に満ちている???

名門、一流すぎませんか?
つまり被告代理人が出した証拠説明書は、(新生活ユニオンではなく)新世紀ユニオンのブログは、被告による原告に対する不当な攻撃の証拠だという意味ですか?

原告さんの精神的苦痛もさる事ながら、裁判官と原告代理人も、訳わからん被告の主張でかき乱され甚だ迷惑に感じているのではないか、心配します。

断固として和解は拒否して、判決までいって頂く事を望みます。
この、四日市商工会議所で役員だという被告ブラック企業の一連の行為は、労働者、労組(被告会社の家畜労組は論外)、労組法への非常識かつ愚劣な攻撃ですから、全国某所での宣伝も協力したいです。

ユニオンのブログを証拠?

 裁判官が読んだら解雇の本質がわかると思います。
あほな会社ですね。会社の幹部が新世紀ユニオンのブログにハラを立ててるのだとわかります。
 委員長もっと書いてください。

被告代理人

被告の代理人はそもそも、会社の顧問弁護士なのでしょうか?
四日市商工会議所の役員を務めるくらいの会社の弁護士の行為だとは、信じがたいのですが。
被告会社の顧問弁護士を調べ、もし訴訟代理人でないと判明したら、報告されてみてはいかがでしょうか。

さすが一流会社ですね。

おいおい。笑わせるな。ブログ出して来たか!?
会社側は解雇を正当化する証拠が、無いのでしょうね。

それにしても、解雇された後にブログがUPされているのに、地位確認の裁判とは何も関係無いのでは?委員長のおっしゃる通り、誹謗中傷と言うのなら新生活ユニオン?を訴えれば良い話しだ。

四日市商工会議所

食品部会ではなく化学・石油部会に所属と思われます。参考になれば。

ブログの拡散!!

 今回証拠で出されたブログを商工会議所などに送付してはどうでしょう。ネット上に拡散する手もあります。

参りました・・・

ブログ証拠といえば、証人審問で原告を吊し上げ糾弾ではなく、そう来ましたか。名門企業は×・すぎて、裁判官はうんざりされたのでは?
とりあえず四日市商工会議所の関係企業に、▽◆な事実を流布されてはどうでしょうか。
プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono
一人でも入れる労働組合「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:9:00~18:00
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(土日祝と17:00以降は要予約)
Tel:06-6452-5833
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