FC2ブログ

フジテック株式会社の詐欺師のような手口を紹介します!

フジテック株式会社はエレベーター製造会社で、大企業です。その会社がブラック企業顔負けの手口を使っているので労働者に紹介します。このような会社には絶対就職しないようにお勧めします。

Aさんは、夏の暑い日屋内の作業とおもいペットボトルの水を用意しませんでした。ところが屋外の作業となり暑い中給水もせず働きました。その結果熱中症になり倒れて救急車で運ばれ、点滴を受けました。そのご会社から「てんかんの可能性がある」と解雇され、むりやり退職届を書かされ、その場で制服や社員書等を返却させられました。

当ユニオンに来たので、就業規則や契約書を見ますと、試用期間は6カ月です。ところが試用契約書が3通有ります。Aさんは昨年11月に入社していますからとっくに正社員になっているはずです。本来試用期間とは6カ月が過ぎると解雇権留保つきの雇用から、解雇権留保つきがなくなる本当の正社員になります。

ところがフジテック株式会社は「試用契約書」をかってに書きかえることで2度も試用期間を理由も明らかにせず延長しています。これは明らかに就業規則違反です。つまりフジテック株式会社は「試用契約」という名の期間契約を装いごまかしていたのです。

8月30日付けの「試用期間満了通知書」は普通は本採用になるものですが、この会社は「雇止め」もしくは解雇通知のようです。ここに詐欺師のようなごまかしがあります。つまり試用期間を勝手に理由もなく2度延長したのも違法ですし、試用期間が満了したなら解雇権留保付きがなくなり、本採用になるのを、労働者がなにも知らないと考えて解雇通知のように扱い、しかも「退職届」を書かせています。

これは「自己退職」にして予告手当1カ月分を払いたくないから詐欺師のような手口を使ったのです。本当に「試用期間満了」ならフジテックは予告手当を支払う義務があります。つまりA氏はフジテック株式会社に詐欺師のような手口を3連発行使されたことになります。

ですからA氏はすぐ退職届の撤回の通知書を会社に送りました。しかしフジテックはそれを無視しました。大企業なのにこのような詐欺師のような手口を使う会社は珍しいです。Aさんは妻も2歳の子供もいます。即時解雇で、予告手当もなく、生活ができない事態になりました。これでは命をかけて闘わざるを得ません。
関連記事

コメントの投稿

非公開コメント

やはり!酷い会社ですね。

大手の企業こそ、中はドロドロ。
箱はデカくても中身はゼロですね。

No title

 ひどい会社ですね。詐欺師のような労務管理をしていては、今後労働力を集められないのでは?労働者を大事にしない会社はつぶれます。

こんにちは

以前厚労省外郭団体の実態という記事にコメントさせていただいたのですが、よかったらみてくださいね!

大企業は中小企業と違って、権力者は上にいくほど暇になるため、いじめや嫌がらせが彼らの主な仕事になってしまっています。
大企業の役員としてとして恥ずべきことです。

ひどい会社ですね!

 試用期間を2回も延長するとは、しかも試用期間が満了したら本当の正社員です。
 熱中症が、てんかんですか?
 解雇といいながら予告手当てを払わないために、退職届を書かせたのですね。ひどいですね。大企業がこんなことでは信用はガタガタです。
 あほな会社ですね。
プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono

労働運動の豊富な経験
労働者への誠実な対応
雇用を守るノウハウを確立

加入金は5,000円
組合費は毎月収入の1%
2カ月分の前納

加入方法のページ

一人でも入れる労働組合
「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:10:00~17:30
土日祝:なし
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677
住所:大阪市福島区鷺洲3-9-13坂東ビル3F

地図を表示

リストラ対処方PDF



!!お気に入りに追加!!

最新記事
最新コメント
最新トラックバック
月別アーカイブ
カテゴリ
検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QRコード