天心会・小阪病院を被告とする訴状を提出!

平成30年1月16日付けで大阪地裁に「配置転換無効確認請求事件」の訴状を提出しました。
この裁判は、小阪病院の暴力的看護(患者が殴られて内臓破裂で死亡したり、ベットに縛り付けられて足に障害が残ったり、自殺者が多いことなど)に関係した人物が局長に抜擢されて以後、パワハラ的手口で多くの職員を退職に追い込むなど、むちゃくちゃな労務管理が行われ、これに一貫して批判的であったAさんを病院から排除するため、企まれた「院内保育所閉鎖」に関連した、配置転換の正否を争うものです。

訴状は原告のAさんへの長年に渡るハラスメント(=精神的暴力)がおこなわれていたため訴状作成に時間を要しました。結果全11ページに渡る書面となりました。院内保育所閉鎖の必要もないのに、団体交渉のための、閉鎖に関する資料開示を求める新世紀ユニオンの要求もほとんど無視し、事前にキチンとした説明もせず、Aさんを肉体的に過重な老人ディサービスもえぎへの配置転換を強行した。

ふつう経営者側の都合での配置転換は本人の希望を最大限採用するものであるが、今回の特養での「オシメ換え」と「入浴補助」の仕事(団交での説明)は肉体的負担がきつく誰であれ長く続かないので、嫌がらせで辞めさせる手口として利用されてきた仕事である。小阪が傲慢なのは、働く場所と仕事がが変わり、降格で3万円もの賃下げでは、新たに契約を締結すべき内容であるのに一方的に配置転換を強行したことだ。Aさんは院内保育所立ち上げのために雇用された保育専門職(同時に責任者)であるのに、ユニオンの要求する委託先への出向を一顧だにしなかったのだから違法な配置転換であることは明らかだ。

他の職員には委託先への出向を打診し、Aさんだけ降格減給の条件の下で配置転換を強行し、事実上の退職強要の配置転換を強行した。普通配置転換の裁判は経営側がほとんど勝つが、本事案は違法性が明らかであるのであえて訴訟に踏み切ったものである。

Aさんは現在パワハラによる重いうつ病・並びに腰痛等で休職しており、今後パワハラへの慰謝料請求についても訴訟に打って出る決意ですので、今回の訴状提出は小阪病院に対する長い闘いの第一段階と言えるものです。近く第2段階、第3段階と闘いを進める予定です。この闘いは小阪病院をまともな病院にする闘いでもあります。皆さんのご支持・ご支援をお願いいたします。
闘いに合わせて新世紀ユニオンは一般的宣伝を計画していく予定です。
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小阪病院の職員さんへ

新世紀ユニオンには医療機関の専門職や大学の先生、研究者なども加入しています。
秘密は勿論厳守されます。
是非加入して下さい。

組合員一同、お電話お待ちしています。

Kさん

Kさん、新世紀ユニオンの電話番号です。
tel:06-6452-5833

連絡先

コメントありがとうございます。
新世紀ユニオンの連絡先や委員長の連絡先がわからないですが、教えてもらえますか?電話番号でもいいです。

Kさんに、

Kさん、新世紀ユニオンにご連絡下さい。
委員長があたたかく迎えてくれるはずです。

訴状の件

 訴状は普通5ページ前後です。短くはありません。小阪病院が長く嫌がらせをしてきたので、今回の訴状は経過が長くなったそうです。
 ついでに訴状提出が遅くなったのは、急ぐ必要がなかったこと、さらには陳述書をとるなど準備に万全を期したためのようです。誤解なきようにしてください。
 配置転換は経営側が有利な事案です。訴状が長くなったのは、それだけ困難な事案だということです。

戦いたい

私も、次長とやらにパワハラを受け退職を強要され、手段は同じで病気になりました。看護師なのに、看護部長を始め知らん顔でしたよ。最低でてしょう。今からでも戦えますか?ユニオンに入会するにわ?教えて頂くと助かります。私の人生を狂わせた職場の上司は許せないです。

Kさんへ

皆さんに御声をかけ、集団で新世紀ユニオンに加入されて下さい。
今からでも充分闘えますよ。

証人

Kさん、

もし、戦う、お気持ちがあるのなら裁判に証人として参加してみてはいかがでしょうか? Kさんの気持ちを病院にぶつけてみては? 少しは心が晴れやかになると思いますよ。

そして、何よりAさんも救うことができます。よろしければご検討ください。

被害者

本当に、仲間内でいいように病院を運営されています。
パワハラで、退職を追い込まれた以前の職員が相談できる窓口を作って欲しいです。戦います。

心の底から応援してます!

Aさん、裁判で戦うのは、とてもきついでしょうが頑張ってね。

新世紀ユニオンの弁護士には、『Aさんのために』頑張って欲しいものですね。

法曹界は腐っている感じがするので十分に注意しよう。では。

11ページって???
何が11ページ???
しっかりやるというのは、どういう事だ!

たったの11ページって手抜きですか?
しっかりやってくださいね。

鉄壁の意思で!!

応援してます。ただそれだけしか言えませんが、とにかく応援してます!!
またユニオン事務所でお会いできたら、皆で激励させて頂きます!

OK被害者の会とか結成したらどうでしょうか?
ブラック病院は正さなくてはならない!

Aさんに

訴状提出が遅れた事について弁護士に確認して下さいね。何か変な狙いがあるかも知れませんよ。委員長によく相談して裁判は進めましょう。

Aさん、心の底から応援しています!

 戦いの始まりですね。

 次々と始まる戦いに期待してます。Aさんは大したもんですわ。

No title

えらく訴状送達に時間がかかりましたね。
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m.kadono

Author:m.kadono
一人でも入れる労働組合「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:9:00~18:00
土日祝:12:00~17:00
(土日祝と17:00以降は要予約)
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677

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