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パワハラを訴えたら逆上する経営者の理不尽!

大学の教師や企業の社員、さらには研究機関まで、パワハラを訴えたら、企業が加害者を擁護し、「調査したらパワハラの事実はなかった」と開き直り、逆上して被害者を攻撃し始めることを、私はどのように理解していいのかわからない。

こちらは組合員の人権を守り、気持ちよく働けるようにしたいだけなのだが、相手の方は「パワハラを認めるとユニオンに金をむしり取られる」とでも思い込むのであろうか?証拠のメールや録音があっても絶対にパワハラやセクハラを認めることはない。

関西学院は暴力教授をかばい、弁護士3人の調査委員会を作り暴力をなかったことにした。この暴力教授は謝罪文を渡し、慰謝料を支払いながら、職場では暴力を否定し、あたかも被害者の教授が暴力を振るったかの嘘を振りまいた。このような愚劣な教授を処分せず、かばう関西学院の指導者は最高学府の指導者の資格はない。関西学院は危険タックル事件ではいいかっこをしながら、自分の学内では暴力教授を処分せず隠ぺいする愚劣な大学なのだ。

甲南大学では有名なパワハラ教授をハラスメント委員会に訴えた女性の非常勤教師を辞めるように指導した。調査委員会は調査したがこのけっか報告書も公表しなかった。仕方なく裁判をしたら調査委員会報告が出てきた。この報告ではパワハラを認めていたので大阪地裁は部分勝訴し、高裁ではこのパワハラ教授は証拠をでっち上げてきたが、それが暴露され,高裁でも加害教授は敗訴した。そこで再発防止を求めてユニオンが団体交渉を申し入れたら、大学側が組合員の氏名を明らかにするよう要求してきたので、攻撃を招かないために団体交渉を取り下げざるを得なかった。和解したらネット上の批判を削除する予定であったが、大学側が和解を拒否したので仕方がなかった。

IT企業のCIJネクストは、長時間労働で体を悪くした労働者が主治医の言う通り休んだのが気に食わなかったので、3年間仕事をとりあげ、保険証を本人に交付しないなどの嫌がらせを繰り返した。団体交渉では東京から来た弁護士がパワハラを全面否定し、決裂した。その後もCIJネクストは、今度は罠のような仕事を押し付けようとし、また職場で嫌がらせを繰り返し、とうとう被害者労働者を精神疾患にさせた。ここでも加害者を処分せず、被害者を追い出そうと画策している。

東大阪の小阪病院は、25年間も有休もとらず働いてきた労働者にパワハラ・セクハラを繰り返し、でっち上げで処分しようとしたが、新世紀ユニオンが乗り出すと、処分をあきらめた。今度は同僚を休ませるなどして睡眠時間が1~2時間ほどの超長時間労働に追い込み、あげく職場の院内保育所を外注化し、大幅賃下げを伴う他企業への実質転籍を「配置転換」と称して行った。こうして精神疾患を患った労働者に、治療に必要な保険証を1年間も交付しないなど嫌がらせを繰り返し、労災認定も汚い手口で妨害し、無理やり自然退職にした。労災で休んでいる労働者を実質解雇したのであるからとんでもない病院があったものだ。パワハラを指摘されて逆上したというほかない。ユニオンの組合員排除の不当労働行為であることは明らかだ。

理研は、上司のパワハラ・セクハラを訴えたら、パワハラを一切認めず、この女性研究者を追い出した。この女性も100時間以上の長時間労働が数か月続いていたので、労災認定されてしかるべきであったが、認定されなかった。大阪ではパワハラの労災認定は100%認められないのが実情だ。

このような事例を書いていたらきりがない。いずれも金銭は要求しておらず、ただパワハラを止めさせ、加害者を処分したいだけであった。ところが日本では、組織の指導者というものはパワハラを訴えると例外なしに反発し、訴えた側に攻撃を行うのが常である。日本に観光に来た外国人が日本が大好きになり、日本で働き始めるとほとんどの人がいじめがひどいとして日本嫌いになるといわれている。日本人として本当に恥ずかしいことである。

日本の経営者は働く者の人権など考慮の外であり、嫌がらせは組織を守るため必要とでも思っているかのようだ。グローバル化の時代に恥ずかしいことである。人権侵害のパワハラは指導とは違うということすら理解できないバカ指導者が多い。

こうした実情があるから昨年成立した「パワハラ防止法」も実はザル法で、単なる努力義務でしかない。こうした経営者たちの無法を見ていると、テレビドラマの「必殺仕置き人」が必要だとつくづく思う時がある。かって残業代が払われないことが当たり前であった。しかし「餃子の王将」の社長が射殺されて以後、残業代が広く払われることになった。一罰百戒とはこのことである。本来は国家権力がやるべきことをやらないために、「見えない英雄」が勇気を奮い起こして実行したに過ぎないのだと、私は思う。パワハラも国家権力がザル法を作った。同様のことが起こる可能性を指摘しなければならない。司法や行政が弱きものの味方でない以上、抵抗は起こるべくして起こると私は思う。
新世紀ユニオン新ホームページ
♯パワハラ ♯人権侵害 ♯暴力教授 ♯パワハラ擁護 ♯関西学院 ♯CIJネクスト ♯小阪病院
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あれ?

2020年度も授業持ってない?

不祥事起こしたのに授業もたずに給料もらえるのだったら起こしたもん勝ちじゃないか。

甲南大も関学もひどいな!

 甲南大生が盗みをでっちあげられ、パワハラで自殺し、しかもハラスメント委員会の議事録が非開示にされた事件はひどいですね。暴力教授をかばう関学もひどいと思いましたが・・・!大学のパワハラ容認は幹部の自己保身のためですか?自殺行為に見えますが・・・。

名門関西学院が隠ぺい?

 関関同立の中でも名門の大学が暴力教授をかばうとは驚きですね。
 ふつうは再発防止のためにきちんと処分します。そうしないと、またまた暴力事件が起きます。セクハラも隠ぺいしていそうですね。
 ユニオンがセクハラの調査を求めるぐらいですから、根拠があって求めているわけで、調査もしないとなると、この大学の良識が問われています。
 仲間をかばうのが幹部の役割とでも思っているのでしょう。腐った組織は落ちるとこまで落ちます。

なぜ隠ぺいなどしたのでしょう?

 アルコール中毒の暴力教授を関西学院がかばうのはなぜでしょう?何か弱みを握られているのでしょうね?
 形だけの処分でブログを削除してもらった方がいいのに、なぜ泥沼にしたのでしょう?
 
 それとも新世紀ユニオンを舐めたのでしょうか?
 ホームページを読めばきちんとした労組だとわかります。
 
 弁護士会の力を借りて暴力と、その後の被害者へのパワハラを隠ぺいして、すんなり新世紀ユニオンが引くわけがありません。

 このまま何年も争議を続けて損するのは関学でしょうね。
 現指導部は最悪です。大学をつぶしたい理由でもあるのでは?と思ってします。
 学内の違法行為を隠ぺいしていいわけがありません。しかし隠ぺいを続けています。
 金明秀教授が暴力行為を続けることにならねばいいですが・・・・!

関西学院の指導者たち

この大学は理事長のほか副理事長など数名の理事がおり、学長のもとにも副学長が数名いる。彼らが一枚岩なわけがない。きっと暴力教授の問題の処理や、学内のその他の問題で、ぶつかることも多いだろう。村田学長はもう6年、7年ぐらい学長をやり通しており、権力の座にしがみついている。平松理事長も、長い間理事をしているようだ。ピンチをチャンスにするには、反主流派が隠蔽を拒否し、正義を貫くしかない。彼らがおしなべて同じ考え方のわけがないのだから。

 なぜ和解しないのですか?

 はじめからウオッチしてました。
 この大学には穏便に解決しようというスタンスがなく、最初から隠ぺいでは、関学の将来が心配です。
 トップがダメな組織は、いつまでも愚劣なことを繰り返しますから、復元力がありません。
 それにしても暴力教授をかばい続ける関学指導部は狂ってますね。ユニオンが穏便に解決を希望しているのに、暴力を否定して、裁判になったら関学は終いですね。
 新世紀ユニオン相手に隠ぺいできると考える指導部は頭がおかしいというしかありません。
 次の狂った対応が憂慮されます。

バカ指導者が大学をつぶす

 誰が見ても関学の暴力隠ぺい、パワハラ隠ぺいは明らかです。
 裁判でこれが暴露されたら関学は終わりです。  早くバカ指導者は責任を取って辞めてください。
 迷惑です。

関学学長、理事長は見苦しい

悪いことをしたら裁かれるのは当然。
奥さんがいる男が独身の女にちょっかい出したらダメに決まってるし、学生に手を上げたらダメに決まっている。まさかこれに反論するヤツはいないだろう。
関学はこの事案を通じて、いやそれ以前の学生対応を通じて、危機管理もできないことが明らかになった。主役である学生たちが本当にかわいそうだ。村田とかいう学長は「学生ファースト」といっているらしい。カタカナことばが気持ち悪い。おそらくマスコミ向けのことばをつくっていい気になってるわけだ。暴力教授を放置するどころか守ってしまったツケは、平松理事長と村田学長が全部背負うのが社会の常識。トップだもん。責任とらない上司は「責任者」ではなく「権力者」だ。たかだか一大学の上層部がずいぶん居丈高なことで(涙)

そういえば?

関学は、関西の名門でしたよね。

解決金の獲得ありき、そして更に醜くも金さえ取れればお終い(あとは本人が報復されようが職場で孤立させられ退職に追い込まれようが、関係なし)みたいなユニオン多いです。なので関学に限らず「認めるとユニオンに金をむしり取られる」みたいに思い込み、いい加減な対応するのか。

新世紀ユニオンは、詭弁や欺瞞を並べ立てても、隠された真意はいとも簡単に見抜いてしまうから通用する訳がない。あらゆる事案・パターンを、徹底的に研究し尽くしていますから。これが、市井の多くのユニオンとの違い。

そして我々は、再発防止策の立案だけではなく、実行された事まで確認する。これが「解決」という事。

正面から誠実に交渉し、再発防止までも徹底的に行わなければ、いつまでも宣伝を続けられ法人として社会的な信用を無くするだけだ(そして、責任は経営者に跳ね返って来る)。

あの関学が隠ぺい?

 私は、なぜ関学が隠ぺいしたのかが気になります。
 暴力やパワハラやセクハラを隠ぺいしても、関学の悪い噂が口コミで広がり、やがて関学は信用を失います。
 隠ぺいを決めた幹部は責任を取るべきですね。

再発防止はしないの?

 同僚などへの暴力を繰り返す人物をかばい、処分しない大学は、いわば暴力を奨励するようなものです。
 関学の指導幹部は何を考えているのですかね?
ユニオンが穏便に解決しようとしているのに、暴力もその後のパワハラも否定して、その結果ネット上に関学批判文が残り続け、大学の名誉をつぶしているのですから、これは現指導部に責任がありますね。
 もし金明秀教授が暴力事件をまたまた起こしたら、それも隠ぺいするのでしょうか?なんせ隠ぺいが習い性になっている大学ですから…ひどい話です。

 新世紀ユニオンのいい評判を知らなかったのですか?今は宣伝を控えているようですから安心しているのかな?それとも裁判で恥をかきたいのかな?世間知らずの理事長や学長、副学長は辞職会見する勇気がありますか?
 解決できなくしたのはあなた方ですからね!穏便に解決したらまずいことでもあるのかな?指導部が暴力教授を守る理由が理解できません?
 大学関係者から見たら、誰が大学をつぶそうとしているかは自明です。いつまで「隠ぺい大学・関学」を売りにするのですか?
 暴力教授が授業をする大学に、我が子を通わせる親がいると思っているのですか?

 関学の幹部は管理責任を果たさないのですか?良心的な先生たちや職員に恥ずかしくないのですか?
 暴力教授とユニオンの対立にすり替えて、大学はうまく逃げる計算だったようですね。
 理事長、問われているのは指導責任ですよ!
これ以上関学人に恥をかかせないでください。

なぜ隠ぺいしたの?

 ユニオンが暴力の加害者を処分したら、たとえ軽い処分でも受け入れる。解決したらブログもすべて消す、と表明していたのに、なぜ関学は暴力をなかったことにし、被害者のA先生を加害者のように扱かいスルーしたの???
 この解決は、解決にならないし、裁判になったら関学は敗北確実です。責任は誰がとるのですか?加害者の暴力教授はその暴力に歯止めがかからなくなるのではありませんか副学長?
 

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聞いたところによると・・

 関学の現指導者は「寝業師」と呼ばれているそうです。だけど大学内にも暴力を隠ぺいする汚い手法に反対の人も多くいます。
 聞くところによると、新世紀ユニオンはパワハラの加害者を処分したら、ユニオンのブログ記事を全部消すそうですね。
 なぜ関学はブログ記事を残すようなまずい選択をしたのか理解できません?穏便に解決せず、隠ぺいした手法は学内でも批判が多いですよ。

No title

元凶はあくまで金明秀暴力教授であって、たった一人の暴力教授のために大学全体にその毒が回ることは、伝統校である関西学院大学そのものにとっても非常によくないことと考えます。
関学社会学部はここ数年受験者数が右肩下がりに激減しているとも仄聞します。本当は関西学院当局の皆さんも、本当の元凶を認識されているのではないでしょうか?金明秀暴力教授に「差別」「レイシャルハラスメント」と騒ぎ立てられることを恐れているのではないでしょうか?金明秀暴力教授ははっきりと「社会運動標榜ゴロ」「人権ヤクザ」と言ってしまってよいと考えます。このような悪質な者に屈したとあっては、そのほうがかえって関学にとって長い目で見て大きなダメージになるのではないでしょうか。「人権ヤクザ」金明秀の暴力や示威行為に屈服すること亡く公正な判断をされることを強く望みます。

No title

今もって関西学院大学が暴力をなかったことにして加害者をまもり教授のままにしているのか、わかりません。加害者が厚顔無恥でいなおっているのもわかりません。暴力はゆるされないのではないですか???

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No title

関西の有名大学、有名研究所、有名病院でのパワハラ養護は、西宮市民としては恥ずかしい。どうしてこうなるのか。ユニオンは情報公開すれば、日記削除にも応じるのにね。別にユニオンはお金を取ろうとしているわけじゃないよ。

人権を守れない指導者は辞めろ

 パワハラ容認、いじめ擁護は日本の恥ですね。
 新世紀ユニオンを甘く見ると組織の評判が悪くなるばかりだとわからないようですね。
 ザル法しか作れない政治のお粗末は相変わらずです。
 アメリカでは解雇されて発砲事件がたくさん起きています。日本も事件が起きない限り、ザル法を作り続けるのでしょうね。
 今どきの指導者は愚劣なのばかりだな。

No title

最近は「忠臣蔵」とはパワハラを繰り返したりパワハラを放置したりしていたらどうなるか?という教訓話に思えてきました。

No title

いずこも被害者を排除することで無理矢理「問題のない組織」であることを「かたち上」守るのにキュウキュウとしているのかな。
プロフィール

m.kadono

Author:m.kadono

労働運動の豊富な経験
労働者への誠実な対応
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2カ月分の前納

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