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ハラスメント防止法の制定を!

最近労働相談で多いのが、職場でハラスメント(いじめ)を受けている、という相談である。
こうしたハラスメントには社長や部長など上司から受けるものと、同僚のハラスメントの二つに分類できる。
前者は自己愛型変質者のハラスメントであり、後者はライバルが相手を蹴落とそうとするか、もしくは上司が裏で操るリストラとして行うものもある。単に嫉妬や気に食わないからとする集団的ハラスメントも多いのである。
これらは日本社会のモラルの崩壊と関係しているのかも知れない。
大学ではアカハラが蔓延して研究妨害まで起きている。
日本は本当に生きにくい社会となっている。
このハラスメントは自殺やうつ病の原因となっている深刻な社会問題となっている。
精神的暴力も肉体的暴力と同じ犯罪であるのに、ハラスメントを罰する法律が日本に無いのは政治の怠慢と言うべきである。ハラスメント防止法の制定を訴えたい!
ハラスメントで悩んでいる人は新世紀ユニオンにぜひ相談してほしい!
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m.kadono

Author:m.kadono
一人でも入れる労働組合「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:9:00~18:00
土日祝:12:00~17:00
(土日祝と17:00以降は要予約)
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677

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