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希望退職募集の標的となった方へ!

当ユニオンの無料労働相談に「最近になって希望退職の募集を会社が実施し、自分もリストに載ったため面談を受けている。」という内容の相談が増えています。その多くが大企業です。
退職の条件は20カ月~22カ月分の退職金上積みと転職支援で、面談では「あなたのする仕事がない」「あなたのポジションが無い」「能力が会社の期待値に達していない」などと言われている。

転職支援制度と言ううが、就職あっせん会社でパソコンでの仕事探しだが、現在の雇用情勢ではまず仕事はありません。したがって退職勧奨を受けている労働者にとって断る以外の選択肢はありません。
ここで重要なのは闘って雇用を守る決意を固めることです。会社の顔色を見ていては雇用を守れないのです。

この闘う決意ができていないと、面談で毅然と「私は辞めません」と断ることができず、結果面談が5回6回となり精神的に追い詰められていきます。
退職勧奨を潜り抜けるには当ユニオンに加入し、継続的指導を受ける必要があります。
この場合面談が始まった段階なら高い確率で雇用を守れますので、できるだけ早い段階で加入してください。遅れれば遅れるほど、雇用を守る確率は低くなります。退職勧奨の場合、早い決断が重要なのです。
当ユニオンの雇用を守るノウハウを信用してほしいのです。
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テーマ:労働問題 - ジャンル:政治・経済

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Author:m.kadono

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「新世紀ユニオン」ではリストラ無料相談を行っています。
平日:10:00~17:30
土日祝:なし
Tel:06-6452-5833
Fax:06-6452-5677
住所:大阪市福島区鷺洲3-9-13坂東ビル3F

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